2015年廣西南寧青秀區(qū)青少年社工招聘公告

2015年廣西南寧青秀區(qū)青少年社工招聘公告

　　為進(jìn)一步推進(jìn)青秀區(qū)青少年事務(wù)社會(huì)工作，補(bǔ)充青少年社工工作力量，經(jīng)區(qū)委同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘青少年事務(wù)社會(huì)工作者(合同聘用制)9人。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

　　1、城區(qū)辦公室社工1人(平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

　　2、街道社工站社工8人

　　二、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具備良好的思想道德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);

　　(二)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬至高中或相當(dāng)學(xué)歷;

　　(三)年齡為20周歲至35周歲;

　　(四)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　(五)有一定的文字寫作能力和活動(dòng)組織策劃能力，熟練操作計(jì)算機(jī);

　　(六)同等條件下，有青少年社工經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辭退或被開除公職的;

　　4、有精神病史的;

　　5、違反人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿七年的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合辦法，由青秀區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、筆試(分值60分)

　　采用閉卷形式，通過筆試考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、寫作能力和活動(dòng)策劃能力等。

　　2、面試(分值40分)

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、按筆試加面試成績從高到底排序，以1：1的比例確定考核、體檢人員名單，體檢費(fèi)用自理。體檢合格后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式錄用。

　　4、加分項(xiàng)目

　　取得助理社會(huì)工作師、心理咨詢師三級資格證書的人員給予加分3分，取得社會(huì)工作師、心理咨詢師二級及以上等級資格證書的人員給予加分5分。組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大學(xué)生村官、服務(wù)期滿一年以上的西部計(jì)劃志愿者給予加分2分。加分條件只取其中最高一項(xiàng)計(jì)入總成績。

　　5、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)，待報(bào)名材料審核通過后，另行電話通知。

　　四、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月1日-4月15日(行政班時(shí)間，節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：共青團(tuán)南寧市青秀區(qū)委員會(huì)辦公室(青秀區(qū)悅賓路1號青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心922辦公室)

　　聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：0771-5826550

　　2、報(bào)名材料

　　報(bào)名者需持以下證件和資料：身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明的原件和復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠彩色照片3張，報(bào)名登記表1式2 份(登記表下載地址：青秀區(qū)團(tuán)委政務(wù)信息網(wǎng)：http://www.qingxiu.gov.cn/tuanwei/index.html)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)考者填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，如個(gè)人填報(bào)信息失真，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　五、薪酬待遇

　　經(jīng)區(qū)委同意聘用的人員，由青秀區(qū)團(tuán)委統(tǒng)一管理，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理5險(xiǎn)。實(shí)行一年一聘。聘期滿后，工作表現(xiàn)好，能勝任本職工作的可續(xù)聘。聘用人員一律實(shí)行二個(gè)月的試用期(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。

　　試用期滿后，按城區(qū)聘用工作人員標(biāo)準(zhǔn)，每月工資2050元/月(基本工資+績效工資)，其中：基本工資1435元/月(含“三險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)繳部分)，根據(jù)用人單位按季度評定等次發(fā)放績效工資，評定合格為615元/月，評定不合格則無績效工資。

　　六、崗位職責(zé)