2015年河南洛陽周口市川匯區(qū)公開招聘城管隊員公告

2015年河南洛陽周口市川匯區(qū)公開招聘城管隊員公告

　　為加強(qiáng)川匯區(qū)城市管理隊伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)城市規(guī)范化、制度化管理進(jìn)程，優(yōu)化市容環(huán)境，鞏固治理成果，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘合同制城管隊員。具體事宜如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘計劃

　　周口市川匯區(qū)城管隊員130名(非在編)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熱愛城市管理事業(yè)。

　　2、報考城管隊員須為周口市戶籍，具有高中(中專)以上學(xué)歷;五官端正，身體健康;年齡30歲以下(1985年3月31日后出生)。具有全日制本科及以上學(xué)歷者年齡放寬至35歲以下(1980年3月31日后出生)。

　　3、川匯區(qū)自收自支事業(yè)單位,年齡在35歲以下，熱愛城市管理工作的退伍軍人。

　　4、有群眾威信、樂于為城市管理工作作出貢獻(xiàn)的基層社區(qū)主任。

　　(二)有下列情況之一者的人員不得報考：

　　1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　3、正在接受違法審查的;

　　4、參加邪教組織或參與邪教活動的;

　　5、其他不符合應(yīng)聘條件的。

　　四、報名辦法

　　(一)報名時間：2015年4月7日至9日;

　　(二)報名地點：川匯區(qū)城管局(中州路濱河南路西300米川匯區(qū)總工會院內(nèi));

　　(三)報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行;報名時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件和其復(fù)

　　印件2份、近期1寸免冠照片4張;報名考生現(xiàn)場須填寫《川匯區(qū)公開招聘城管隊員報名表》(一式二份)。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　(四)資格審查：報名結(jié)束后，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報考條件對報考者進(jìn)行資格審查，確定參考人員。經(jīng)審查符合報名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　本次招聘分為體能測試、筆試與面試三部分。川匯區(qū)自收自支事業(yè)單位的退伍軍人同等條件下優(yōu)先聘用。有群眾威信、樂于為城市管理工作作出貢獻(xiàn)的基層社區(qū)主任可以免試。

　　(一)體能測試

　　體能測試主要內(nèi)容為800米跑和單杠引體向上等。滿分100分。

　　(二)筆試

　　參加筆試的考生根據(jù)招聘計劃1:1.5的比例，按體能測試成績由高分到低分確定參加筆試人員，最后一名成績出現(xiàn)并列同時確定為參加筆試人員。

　　考試采用閉卷的方式。考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識;城市管理相關(guān)法律法規(guī)知識及時事理論等。筆試滿分100分，考試時間 90 分鐘。

　　(三)面試

　　面試內(nèi)容主要考查考生的應(yīng)變能力、城市管理有關(guān)知識應(yīng)用和舉止儀表。滿分100分。

　　六、體檢

　　根據(jù)綜合成績由高到低按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

　　七、考核

　　體檢合格后，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對考生進(jìn)行考核，不合格者取消其擬聘資格。

　　八、聘用及待遇

　　1、招聘人員為臨時合同制人員，試用期三個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，不合格的人員由聘用單位取消聘用資格。

　　2、本次公開招聘的城管隊員，工資福利待遇參照川匯區(qū)城市管理局現(xiàn)有退伍軍人城管隊員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)(工資標(biāo)準(zhǔn)為河南省最低工資1250元+加班執(zhí)勤補(bǔ)貼+年限補(bǔ)貼。繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險。)。

　　3、工作每滿一年，由區(qū)城市管理局會同有關(guān)部門對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的續(xù)簽聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。