2015年安徽岳西縣人民法院招聘5名勞務(wù)派遣制司法輔助工作人員公告

2015年安徽岳西縣人民法院招聘5名勞務(wù)派遣制司法輔助工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，岳西縣人民法院委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開招聘5名勞務(wù)派遣制司法輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘條件

　　報(bào)名參加應(yīng)聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)法院工作，事業(yè)心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng);

　　(二)男性，年齡30周歲以下，1985年4月7日(含)以后出生，年滿十八周歲以上，身高不低于1.68米，單側(cè)矯正視力不低于4.8，身體健康，五官端正，心理素質(zhì)好，形象氣質(zhì)佳;

　　(三)岳西縣戶籍(用人單位不提供住房)，具有國(guó)家承認(rèn)的法學(xué)類及相近專業(yè)(公安學(xué)類、公共管理學(xué)類等)大專及以上學(xué)歷。

　　(四)有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用(辦公自動(dòng)化)和社會(huì)工作能力。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)曾受過(guò)或正在接受刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除軍籍人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾參與非法組織的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、用工形式和招聘人數(shù)

　　用工形式為勞務(wù)派遣制。本次招聘人數(shù)5人。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過(guò)岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日至2015年4月19日，每日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30(雙休日正常報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局二樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)戶口本、身份證原件、復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

　　(3)同底版二寸免冠彩色相片4張;

　　(4)無(wú)違法犯罪記錄證明原件;

　　(5)無(wú)違反計(jì)劃生育證明原件;

　　2、資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。如達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)減少招聘人數(shù)，直至取消本次招聘活動(dòng)。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：公共、法律及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分150分?？荚噧?nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)和Office(Wold、Excel)辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)，重點(diǎn)考察判斷推理、語(yǔ)言文字閱讀、理解和寫作能力及法律基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另見(jiàn)岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。

　　(四)體檢、考察

　　體檢、考察工作按下列方法、程序和要求進(jìn)行：

　　1、根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選：(1)法律本科畢業(yè)生;(2)大學(xué)生村官;(3)學(xué)歷高者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　2、體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)，由于法院工作的特殊性，體檢對(duì)象須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))第二條至第七條規(guī)定的色盲、皮膚病、文身等有關(guān)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。