2015年湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘公告

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2015年湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　三、招聘條件
　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
　　5.應(yīng)聘人員須于2015年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須在此之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息
　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月23日-2015年4月30日16時(shí)止(節(jié)假日除外)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科(長沙市岳麓區(qū)學(xué)士路300號(hào)，聯(lián)系電話：0731-88458113)
　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
　　(1)現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶《2015年湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》、個(gè)人簡歷及有效身份證、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表) 以及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn)的學(xué)歷查詢?cè)诰€驗(yàn)證報(bào)告或省教育廳教科院學(xué)歷證明，個(gè)人著作、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的相關(guān)證明材料等原件及其復(fù)印件一式兩份，近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到我校組織人事部人事科報(bào)名。
　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱zzrszhaopin@163.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
　　提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
　　(三)資格審查
　　依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站予以公示并以電話或郵件方式通知參加考試。
　　(四)考試方法
　　1.開考比例
　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1的比例。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
　　2.考試方式
　　(1)應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績40%、試教占綜合成績60%)
　　面試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入面試，面試主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定試教人選。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等教學(xué)基本素質(zhì)。
　　(2)應(yīng)聘校醫(yī)院和實(shí)驗(yàn)員崗位：采取筆試、面試和技能操作的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績30%、面試占綜合成績30%、技能操作占綜合成績40%)
　　筆試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入筆試，筆試主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。