2015年河北省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位招聘公告

2015年河北省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位招聘公告

　　為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位分別為省煤田地質(zhì)局所屬的第二地質(zhì)隊(duì)、水文地質(zhì)隊(duì)、第四地質(zhì)隊(duì)、物測(cè)地質(zhì)隊(duì)4個(gè)省直事業(yè)單位，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省煤炭資源的尋找和勘查工作，為全省煤炭能源建設(shè)提供后備資源基地。

　　其中：第二地質(zhì)隊(duì)、物測(cè)地質(zhì)隊(duì)駐地邢臺(tái)市，水文地質(zhì)隊(duì)駐地邯鄲市，第四地質(zhì)隊(duì)駐地張家口市宣化區(qū)。均為財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　2014年省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名、管理崗位人員4名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年4月21日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開2015年招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　五、考試

　　(一)筆試。

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)于面試全部結(jié)束后的在顯著位置張貼公布。

　　4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。