2015年湖南懷化市洪江區(qū)招聘教師公告

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2015年湖南懷化市洪江區(qū)招聘教師公告

　　為充實我區(qū)師資力量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，2015年懷化市洪江區(qū)面向社會公開招聘8名高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1、洪江區(qū)第一中學(xué)高中教師(3名)

　　英語專業(yè)1名、數(shù)學(xué)專業(yè)1名、歷史專業(yè)1名。

　　2、洪江區(qū)工業(yè)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(1名)

　　計算機(jī)(計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、應(yīng)用電子技術(shù)教育)專業(yè)1名。

　　3、洪江區(qū)第一中學(xué)初中教師(3名)

　　地理專業(yè)1名、物理專業(yè)1名、計算機(jī)(計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、應(yīng)用電子技術(shù)教育)專業(yè)1名。

　　4、洪江區(qū)第二中學(xué)初中教師(1名)

　　數(shù)學(xué)專業(yè)1名。

　　5、以上崗位均為全額事業(yè)編制。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為;

　　4、具有正常履職的身體條件;

　　5、年齡在30歲以下(1985年5月1日以后出生);

　　6、報考高中、初中、職中教師崗位的，必須是全日制師范類(計算機(jī)專業(yè)可放寬到非師范類)本科、研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)以及教師資格證專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)一致，普通話二級乙等及以上;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的，可由就讀院校出具相關(guān)證明(錄取后，必須將畢業(yè)證、教師資格證原件在2015年7月31日前提供給應(yīng)聘單位，否則取消其錄用資格)。

　　7、符合職位所需要的其他資格條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　三、報名方式、地點及時間

　　1、報名方式：在湖南師范大學(xué)舉辦現(xiàn)場招聘會，采取現(xiàn)場報名。

　　2、報名地點：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室

　　3、報名時間：2015年4月23日至4月24日。

　　四、招聘程序

　　1、報名及資格審查。考生攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、個人簡歷到現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名結(jié)束后，對所有報名人員進(jìn)行資格審查。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后方可適當(dāng)降低開考比例。

　　2、面試。采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，面試分為授課和綜合素質(zhì)測評構(gòu)成，總分為100分，其中授課占70%、綜合素質(zhì)測評占30%。授課內(nèi)容不超出中學(xué)教育范圍。綜合素質(zhì)測評具體測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)及應(yīng)變能力等，面試時間：2015年4月25至4月26日(具體面試時間、地點另行通知)。

　　3、確定擬聘用人選。面試結(jié)束后，按照成績排名等額確定擬聘用人選。

　　4、考察。由區(qū)現(xiàn)場招聘工作組對擬聘用人選進(jìn)行實地考察。

　　5、體檢。考察結(jié)束后，對擬聘用人選進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé))。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施，體檢不合格者不予聘用，可按面試成績排名實行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只能實行一次。

　　6、復(fù)審及簽訂協(xié)議。對體檢合格的擬聘用人員的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

　　7、公示。擬聘用人員在洪江區(qū)政務(wù)網(wǎng)、洪江區(qū)電視臺進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

　　8、聘用。對招聘的人員實行聘用制。試用期為3個月，試用期滿考核合格者，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)辦理正式入編和聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。正式聘用后，最低服務(wù)年限為5年。

　　五、其他事項

　　本次公開招聘的其它未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)教育局和洪江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。洪江區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。