2015年浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心招聘公告

2015年浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心：浙江省通信管理局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)浙江省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理相關(guān)平臺的建設(shè)、運行維護、研發(fā)和管理、為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理提供技術(shù)支撐和保障等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位1人，為管理崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

　　(一)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)方向偏向計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)通信和網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)域;

　　(二)能適應(yīng)長期出差，能承擔(dān)應(yīng)急情況下網(wǎng)絡(luò)信息安全處置及節(jié)假日值班等;

　　(三)年齡在30周歲及以下(1984年4月27日以后出生)。

　　在同類崗位具有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　應(yīng)聘人員報名時應(yīng)已取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng) (http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2015年4月22日-4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00，通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄報名資格。

　　通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍,否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，各按40%和60%計入總成績。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　時間、地點：2015年5月23日(全天)，杭州市內(nèi)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。

　　筆試成績預(yù)計可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。實際參加筆試人數(shù)或取得有效成績?nèi)藬?shù)不足3人的，取消招聘計劃。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、勞動合同和社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。取得職稱、職業(yè)資格證書的，可供招聘單位參考。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　實際參加面試人數(shù)不足3人的，取消招聘計劃。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績最優(yōu)者(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準(zhǔn)。