2015年河南平頂山學院招聘教師公告

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2015年河南平頂山學院招聘教師公告

　　為加強我校師資隊伍建設，提高人才培養(yǎng)質量，為學校轉型發(fā)展提供更好的人才支持，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向全國招聘各類高層次人才。

　　一、引進人才計劃表(見附件)

　　二、引進人才待遇

　　我校引進的高層次人才，辦理入編手續(xù)，并享受以下優(yōu)惠政策:

　　(一)兩院院士、“長江學者”、國家杰出青年基金獲得者、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次人才、省級特聘教授、省級以上學術帶頭人、海外留學回國的優(yōu)秀教授、博士及相關行業(yè)領域內高技能人才，學校實行特殊政策，待遇面議。

　　(二)博士、博士后待遇

　　1、提供購房補貼和安家費20-50萬元。其中，購房補貼緊缺專業(yè)為20—30萬元，非緊缺專業(yè)為15—20萬元，(服務期內分年按比例支付，購房時可一次性支付);安家費緊缺專業(yè)為12—20萬元，非緊缺專業(yè)為5—12萬元(第一年支付50%，余額部分服務期內分年按比例支付);非緊缺專業(yè)的文科博士在我校認定的本學科一級權威期刊發(fā)表論文2篇以上者、理工科博士在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文2篇以上者住房補貼和安家費可參照緊缺專業(yè)標準。

　　2、提供科研啟動經(jīng)費：文科3-4萬元，理工科5-7萬元。

　　3、配備筆記本電腦一臺。

　　4、幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

　　5、配偶有條件安排工作：原則上配偶學歷為?？萍耙韵碌?，學校安排為校內合同制用工;學歷為全日制本科的，學校安排為人事代理人員;學歷為全日制碩士研究生的，可按平頂山市有關規(guī)定辦理隨調;特殊情況的可以面議。

　　6、來校工作后，未取得副教授任職資格者五年內享受校內副教授待遇，已取得副教授任職資格者五年內享受校內教授待遇，五年后按實際職稱享受待遇。除此之外，享受博士津貼1500元/月;同時根據(jù)工作業(yè)績，享受學校規(guī)定的科研獎勵(按學校有關政策執(zhí)行)。

　　7、博士后出站人員的安家費在博士安家費基礎上提高2萬元，其他待遇與博士相同。

　　8、待遇中涉及款項均為稅前數(shù)額。

　　9、與我校簽約者報到后報銷所在學校與平頂山間的往返車票費用。

　　三、招聘條件

　　(一)博士研究生：取得博士學位且有博士研究生畢業(yè)證，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。

　　(二)碩士研究生：第一學歷為全日制普通本科，本、碩專業(yè)一致或相近，年齡一般不超過30周歲，須在2015年7月10日前取得碩士研究生畢業(yè)證、學位證，具體要求見人才引進計劃表。

　　四、博士和其他高層次人才招聘

　　學科帶頭人、教授、博士及相關領域內高技能人才等由學校人事處牽頭隨時組織面試。

　　五、碩士研究生招聘程序

　　(一)報名

　　從即日起至5月27日下午17：00，應聘人員可通過電子郵件發(fā)送電子簡歷進行預報名，電子信箱為pdsursc@126.com，290305948@qq.com,也可到資格審查現(xiàn)場進行報名。

　　(二)資格審查

　　應聘人員本人到指定地點進行資格審查，并提供以下材料：身份證、本科和碩士學歷學位證書(應屆生提供碩士研究生就業(yè)推薦表)、學歷電子注冊備案表或學歷認證報告、相關資格證書、榮譽證書等原件和復印件各一份、書面簡歷一份。

　　資格審查時間：5月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00);5月29日(上午8:30-12:00)。

　　資格審查地點：平頂山學院人事處辦公室(辦公樓621房間)。

　　(三)領取準考證

　　資格審查通過的考生于2015年5月29日下午17:00到平頂山學院人事處辦公室(辦公樓621房間)領取《準考證》，并按《準考證》上標識的信息參加考試。

　　(四)考試考核

　　考試考核分為專業(yè)技能考核、筆試和面試。開考比例低于1：3的特殊急需崗位，經(jīng)領導小組同意后可適當放寬開考比例。