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2015年湖南財政經(jīng)濟學院公開招聘23名工作人員方案

A+ A- 2015-05-26 20:47  |  湖南人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年湖南財政經(jīng)濟學院公開招聘23名工作人員方案

  湖南財政經(jīng)濟學院位于歷史文化名城長沙,是一所以經(jīng)濟學、管理學為主體,辦學特色鮮明的省屬財經(jīng)類本科院校。
  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號),結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘工作人員23名。現(xiàn)將具體方案公告如下:
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
  招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)人事處,負責具體協(xié)調(diào)、組織招聘工作,學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
  二、招聘原則
  招聘工作堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。
  三、招聘基本條件
  1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
  2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
  3.符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件。
  4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
  四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
  五、招聘程序
  (一)發(fā)布公告
  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
  (二)報名時間、方式及要求
  1、報名時間:2015年6月3日至6月19日17時止。
  2、報名方式:網(wǎng)上報名。
  請應(yīng)聘者登陸湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站(www.hufe.edu.cn)點擊“人事招聘”欄目進行注冊、報名信息填寫及附件材料上傳。須在參加考試前(申報教師崗位在進行試講環(huán)節(jié)前,申報其它崗位在進行面試環(huán)節(jié)前)攜帶相應(yīng)材料原件到湖南財政經(jīng)濟學院人事處進行核查,具體時間另行通知。
  報名須提供的材料:本科以來所有學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎勵證書、身份證及其它證明自己學術(shù)水平的相關(guān)材料、本人簡歷材料(含學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)、科研成果、獎勵及符合崗位要求的相關(guān)資料等(詳見報名網(wǎng)頁項目)。
  (三)資格審查
  根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查,通過資格審查的人員名單在湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁予以公布。
  (四)考試
  1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請政府人社部門同意,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。
  2、考試方式:
  應(yīng)聘專任教師崗位:采取面試和試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的70%)。
  面試:通過資格審查的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
  試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按1:3的比例確定試講人選。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。
  應(yīng)聘其它崗位:采取筆試、面試的方式進行。按百分制折算綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
  筆試:通過資格審查條件的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。
  面試:根據(jù)應(yīng)聘同崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要考查其儀容儀表,語言表達、綜合分析能力、應(yīng)變能力及職業(yè)態(tài)度等。
  具體考試時間、地點另行通知。
  (五)體檢與考察
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察,主要考察擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策及應(yīng)聘人員資格條件等情況進行復(fù)查。有體檢、考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

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