2015年湖北武漢市東西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局（科學(xué)技術(shù)局）招聘5名合同制工作人

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2015年湖北武漢市東西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局（科學(xué)技術(shù)局）招聘5名合同制工作人員公告

　　武漢市東西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局(科學(xué)技術(shù)局)因工作需要，特向社會公開招聘合同制工作人員5名。
　　一、招聘崗位(5個崗位)
　　1、辦公室工作人員1名(新聞傳播學(xué)類、漢語言文學(xué)類)
　　2、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科工作人員1名(經(jīng)濟(jì)學(xué)類、電氣類)
　　3、信息化產(chǎn)業(yè)科工作人員1名(電子信息類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類)
　　4、科技管理科工作人員1名(電子信息類、計算機(jī)類)
　　5、中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員1名(計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類)
　　二、招聘條件
　　(一)應(yīng)聘區(qū)經(jīng)信局(科技局)合同制工作人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
　　1、遵守國家法律、法規(guī)，熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)，品行良好;
　　2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字組織能力和語言表達(dá)能力;
　　4、年齡在30周歲以內(nèi)(1985年5月31日以后出生);
　　5、身體健康，具有完全民事行為能力，能勝任本職工作。
　　(二)有下列情況之一的不得應(yīng)聘區(qū)經(jīng)信局(科技局)合同制工作人員：
　　1、受過刑事處罰的;
　　2、曾參加過邪教組織的。
　　三、報名與資格審查
　　1、報名時間：2015年5月28日至6月5日;
　　2、報名地點：東西湖區(qū)經(jīng)信局(科技局)辦公室(東西湖區(qū)臨空港大道臺商大廈13樓1319室)。
　　3、報名程序：
　　(1)提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員填寫《武漢市東西湖區(qū)經(jīng)信局(科技局)合同制工作人員公開招聘報名表》(一式兩份)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名需提供以下資料：身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件、免冠一寸彩色照片3張(高校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表)、在公開刊物上發(fā)表的文章、獲得表彰的證明文件。信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
　　(2)通過應(yīng)聘申請確認(rèn)后的應(yīng)聘人員憑考生身份證到區(qū)經(jīng)信局(科技局)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(具體時間另行通知)。
　　(3)招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:6比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。
　　四、考試
　　本次招考，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均實行百分制?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算總成績。
　　(一)筆試
　　1、考試試卷內(nèi)容主要為考核招聘崗位所必需的公共知識和公文寫作水平。
　　2、筆試時間(另行通知)。
　　3、筆試地點：考生按照筆試準(zhǔn)考證上確定的地點參加考試。
　　4、成績發(fā)布：筆試成績及名次在筆試后一周內(nèi)發(fā)布(詳見區(qū)經(jīng)信局(科技局)網(wǎng)站通知公告欄)。
　　(二)面試
　　1、在招聘崗位筆試合格考生中，按聘用計劃人數(shù)1：3的比例，依筆試總成績由高分到低分的順序確定參加面試考生。
　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間待定。
　　3、考生參加面試時，帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。
　　(三)體檢、考核
　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
　　1、體檢工作由區(qū)經(jīng)信局(科技局)負(fù)責(zé)組織實施。體檢項目參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時間和集合地點另行通知。
　　2、考核工作按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要是調(diào)查了解考生的思想政治素質(zhì)(尤其是在重大事件中的表現(xiàn))，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)、工作情況，實事求是、客觀公正地確定考生的考核結(jié)果。
　　3、因體檢或考核不合格而形成的崗位空缺，從該崗位參加面試考生中,依總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一名(次)進(jìn)入考核。
　　(四)聘用
　　本次招聘的區(qū)經(jīng)信局合同制工作人員均實行試用期制，時間為3個月，試用期間月薪1500元。試用期滿后，經(jīng)招聘單位考評合格者，與應(yīng)聘者簽訂勞動用工合同?？荚u不合格者，招聘單位予以辭退。