2015年河南鄭州惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員50人公告

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2015年河南鄭州惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員50人公告

　　根據(jù)工作需要，按照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法的通知》(鄭政文〔2006〕171號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究決定，2015年惠濟(jì)區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘50名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位

　　惠濟(jì)區(qū)屬財(cái)政全供事業(yè)單位，聘用后統(tǒng)一分配。

　　二、招聘專業(yè)及數(shù)量

　　(一)專業(yè)技術(shù)崗位30名。

　　土木工程5名、審計(jì)(審計(jì)學(xué))5名、社會(huì)學(xué)(社會(huì)工作)5名、土地資源管理3名、工程造價(jià)(工程管理)2名、城市規(guī)劃2名、給排水工程(市政工程)2名、電子商務(wù)2名、園藝2名、金融學(xué)2名。

　　(二)不限專業(yè)崗位20名。

　　三、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)具有正常履職所需的身體條件;

　　(四)相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　(五)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3、在各級(jí)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式：此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日-6月9日

　　8:30-12:00 13:00-18:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心(清華園中路，乘78路公交車清華園中路站下車路西)。

　　(三)報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)1份，報(bào)名登記表1份(從附件正反打印后手寫)，個(gè)人近期免冠2寸同底版彩色照片3張，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證。

　　溫馨提示：如本網(wǎng)頁(yè)未顯示文章全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊文章下方翻頁(yè)選項(xiàng)閱覽更多文章內(nèi)容!

　　(四)加分條件：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市 “高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿合格者，筆試原始成績(jī)加5分。凡符合報(bào)考及加分條件的人員，需到相應(yīng)的縣(區(qū))以上主管部門開具證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交，逾期不再受理。

　　(五)報(bào)名費(fèi)每人30元。

　　(六)報(bào)名者持本人身份證，于2015年6月21日到惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(七)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔谢轁?jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：2;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　2、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)要求在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。