2015年江蘇常熟虞山鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘25名社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
【課程推薦】江蘇省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程
經(jīng)虞山鎮(zhèn)人民政府研究,決定向社會(huì)公開(kāi)招聘若干社區(qū)工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量:25名。
二、報(bào)名條件:根據(jù)社區(qū)工作的實(shí)際,為方便開(kāi)展工作,穩(wěn)定社工隊(duì)伍,形成科學(xué)的人員梯隊(duì)結(jié)構(gòu),明確相關(guān)報(bào)名條件。
基本條件:
具有本市常住戶籍且在虞山鎮(zhèn)有合法固定住所的城鄉(xiāng)居民(含虞山尚湖度假區(qū)、服裝城管理的村或社區(qū)居民);
政治素質(zhì)好,責(zé)任性強(qiáng),熱愛(ài)社區(qū)工作;身心健康,無(wú)違法違紀(jì)被處理或其他不當(dāng)行為被辭退等情況;吃苦耐勞,服從分配;有計(jì)算機(jī)操作基本技能。
資格條件:
類別 | 職數(shù) | 性別 | 學(xué)歷要求 | 工作經(jīng)歷 | 年齡要求 | 備注 |
A | 8 | 不限 |
大專及 以上 |
/ | 28歲以下 | 1987.1.1以后出生 |
B | 10 | 5年 | 29-35歲 | 1980.1.1--1986.12.31出生 | ||
C | 7 | 8年 | 36-40歲 | 1975.1.1--1979.12.31出生 |
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
1.報(bào)名時(shí)間:2015年8月6日-8日,共三天;上午8:30—下午4:00。
2.地點(diǎn):常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心
地址:楓林路150號(hào)
聯(lián)系電話:52871919(社區(qū)服務(wù)中心)
咨詢電話:52895635
四、報(bào)名辦法:
報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、房產(chǎn)證、本人近期免冠1吋彩色照片3張、學(xué)歷證明、工作證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》,辦理手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的,該職位招聘數(shù)相應(yīng)減少,減少的職位數(shù)可向上調(diào)整(如:C崗位不足向B崗位上調(diào),B崗位不足的向A崗位上調(diào))。
說(shuō)明:凡要求有工作經(jīng)歷的,需有人社局出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有49個(gè)月以上單位繳費(fèi)記錄;要求有8年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有85個(gè)月以上單位繳費(fèi)記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)證明材料,其工作經(jīng)歷認(rèn)定由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。
五、考試和考察:
1.計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試:對(duì)未取得計(jì)算機(jī)技術(shù)等級(jí)證書的報(bào)名人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作技能測(cè)試,合格者進(jìn)入筆試。
2.筆試:筆試形式為閉卷,考試內(nèi)容不定范圍。及格分以上人數(shù)較多的,從高分到低分,按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試,如及格分以上人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入下一輪競(jìng)爭(zhēng)。
3.面試:面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績(jī)?cè)诩案穹忠陨系?,按招聘人?shù)1:1從高分到低分進(jìn)入體檢。
4.體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.考察:主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
說(shuō)明:如面試成績(jī)相同,則取筆試成績(jī)高的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢及考察;如筆試成績(jī)也相同,則一并進(jìn)入體檢及考察,全部合格者,是否增加相應(yīng)名額由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
六、試用聘用:
通過(guò)體檢及考察的應(yīng)聘人員,須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用,試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù),由分配地管理區(qū)社區(qū)服務(wù)中心簽訂聘用合同,初次聘期為三年。
有下列情況之一導(dǎo)致缺額的,在面試及格分以上由高分至低分依次遞補(bǔ):