2015年廣西百色市右江民族醫(yī)學(xué)院事業(yè)單位開(kāi)招聘公告（24人）

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          根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則 (試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將我校2015年第二批公開(kāi)招聘人才公告如下。

　　一、招聘崗位和基本條件

　　(一)招聘崗位

　　面向全國(guó)公開(kāi)招聘24人，具體崗位類(lèi)別、人數(shù)和要求詳見(jiàn)《右江民族醫(yī)學(xué)院2015年第二批人才招聘計(jì)劃信息表》。

　　(二)基本條件

　　1.政治思想表現(xiàn)良好;

　　2.具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)或醫(yī)療或管理工作;

　　3.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，有較好的個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì);

　　4.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，身心健康;

　　5.團(tuán)委崗位要求中共黨員。

　　二、工作程序

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，具體步驟如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2015年8月13日起至2015年8月21日。

　　2.報(bào)名方式：符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)從右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫(xiě)《2015年右江民族醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及《2015年右江民族醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名信息匯總表》，將報(bào)名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至yyrsc533000@126.com郵箱。郵件名、報(bào)名登記表、匯總表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位)”命名。2015年7月4日至2015年8月12日期間的報(bào)名者，報(bào)名登記表等材料有效。

　　求職材料應(yīng)包含：

　　(1)本人簡(jiǎn)歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡(jiǎn)介。

　　(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)資格證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等的掃描件;學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息的掃描件;有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。

　　(二)資格審查

　　用人部門(mén)和人事處對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報(bào)名截止之日起，五個(gè)工作日內(nèi)完成審定，然后在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

　　(三)應(yīng)聘考試和考核

　　考試分為筆試、面試兩種方式。

　　學(xué)歷要求為本科及以上的崗位需要參加筆試，再以筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選;學(xué)歷要求為碩士的崗位不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試，可以直接進(jìn)入考核程序。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到 1：3面試比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)降低面試開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到本次面試試題滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　1.筆試 主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力等。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為90分鐘?？偡譃?00分。筆試成績(jī)將在筆試當(dāng)日在學(xué)校行政樓公告欄公布。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)成績(jī)從高到低按1∶3進(jìn)入面試程序。

　　2.面試 采用“崗位技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測(cè)試成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%。