2015年廣西省桂林市直事業(yè)單位直接面試招聘133人公告
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2015年度桂林市市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。全市共109個(gè)職位計(jì)劃招聘133人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度職位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;
(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他:
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2015年8月31日為界;
2、年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1997年8月31日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位,招聘單位主管部門需書面報(bào)桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
3、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請,取得單位及主管部門的書面同意后,方能報(bào)考,并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,否則不予進(jìn)入面試。
二、招聘程序
桂林市2015年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試資格復(fù)審、面試(含公共面試、專業(yè)面試)、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
2015年桂林市事業(yè)單位直接面試公開招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書和報(bào)名表,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名的身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2015年8月27日8:00—9月2日16:00
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》,同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠彩色白底電子照片(格式為jpg文件,大小為30kb以下)。
(二)資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位主管部門按照桂林市人力資源和社會保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng),依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,在報(bào)名次日起2日內(nèi)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘職位的資格條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查,提出審查意見,報(bào)考申請確認(rèn)通過資格審查的,不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名期間,報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的,可以改報(bào)其他職位。
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