2016年山東省濟(jì)寧市任城區(qū)法院事業(yè)單位招聘60人簡章

　　為適應(yīng)新形勢下的審判工作需要，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》、《人民法院司法警察試行聘任暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心招收60名勞務(wù)派遣人員，派遣到濟(jì)寧市任城區(qū)人民法院工作。其中30名從事書記員工作(男女不限)，30名從事司法警察工作( 男25名，女5名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　2016年濟(jì)寧市任城區(qū)法院招聘簡章(60人)

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取資格審查、考試(筆試、實(shí)際操作、體能測試)、面試、政審、體檢相結(jié)合的方法，公開報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派，沒有受過刑事處分和黨政紀(jì)律處分;

　　(二)工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　(三)五官端正，身體健康，無紋身、口吃、重聽;

　　(四)派遣人員年齡在20歲至28歲(1995年12月31日以前出生，1987年12月31日以后出生)持有身份證、全日制大專以上學(xué)歷證明、戶籍證明等有效證件;

　　(五)報(bào)考書記員崗位人員聽打記錄每分鐘不能低于60字，看打記錄每分鐘不能低于70字，并應(yīng)熟練掌握電腦文檔編輯工作;

　　(六)男性法警身高不低于1.75米，雙眼矯正視力1.0以上;女性法警身高不低于1.60米，雙眼矯正視力1.0以上;

　　(七)派遣人員同等條件下優(yōu)先錄用法律、計(jì)算機(jī)(信息化)、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)人員、持有駕駛執(zhí)照人員(準(zhǔn)駕C1以上車型，且具有2年以上駕齡，在濟(jì)寧城區(qū)有固定住所)及退伍軍人。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)被刑事處罰、行政處罰、少年管教的;

　　(二)參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;

　　(三)在校學(xué)生及有正式工作單位的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證、駕駛證、技術(shù)職稱證件，近期正面免冠一寸彩色同版照片四張，并提交身份證、畢業(yè)證、復(fù)印件四份同時(shí)交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　(二)資格審查。報(bào)考人員憑有效證件進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取、填寫報(bào)名表。憑身份證及筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格，取消考選資格。

　　(三)考試。分基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)技能考試?；A(chǔ)知識考試、專業(yè)技能考試成績各占總成績的50%。

　　1、基礎(chǔ)知識考試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，滿分100分，主要測試黨的時(shí)政方針、法律法規(guī)、公文處理、寫作等;

　　2、專業(yè)技能考試滿分100分，報(bào)考書記員的需進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入(看打、聽打)測試，報(bào)考法警的需進(jìn)行體能測試;

　　根據(jù)考試成績，由高分到低分，以聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員，并向社會(huì)公示。

　　(四)面試。面試分?jǐn)?shù)為100分。由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試測評小組，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、案例分析等能力以及應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

　　按照考試成績×60%+面試成績×40%的計(jì)算方法，得出報(bào)考人員最后綜合得分。根據(jù)報(bào)考人員最后綜合得分高低排序，以招聘人員1:1的比例確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示。

　　(五)體檢。對擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。