2016年黑龍江大慶市肇州縣招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員80人公告

　　為加大肇州縣公安系統(tǒng)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪和進(jìn)一步服務(wù)人民群眾的工作力度，縣委、縣政府決定在現(xiàn)有公益性崗位人員中，公開招聘一定數(shù)量的警務(wù)輔助人員，補(bǔ)充到急缺崗位工作，從而推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。為做好此次招聘工作，制定本方案。

　　2016年黑龍江大慶市肇州縣招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員80人公告

　　一、招聘原則及計(jì)劃

　　本次招聘將堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;在現(xiàn)有的公益性崗位人員中，共招聘80名警務(wù)輔助人員。

　　二、招聘對象及條件

　　1.1981年1月1日以后出生，現(xiàn)具有肇州戶籍，正在公益性崗位上工作，并具有高中及以上學(xué)歷的男性工作人員(已在公安局從事縣城內(nèi)街面執(zhí)勤交通輔警的18名公益性崗位人員不參加招聘考試，直接進(jìn)入考核錄用環(huán)節(jié)，不占用本次招聘計(jì)劃)。

　　2.思想健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

　　3.身體健康，熱愛本職工作，具有良好的精神狀態(tài)和勝任工作崗位的身體條件。

　　三、考試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論兩個(gè)科目。

　　四、招聘辦法

　　招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織，招聘采取閉卷考試(筆試)的方式擇優(yōu)錄取。聘用辦法將按照總成績由高到低依次錄取。

　　1.開考條件。招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:1;不足規(guī)定開考比例的，可直接進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

　　2.分值設(shè)定。筆試試卷成績分值為每科100分，按兩科成績之和確定為最終總成績。

　　3.聘用辦法。按報(bào)考總成績從高分到低分依次確定擬聘人員，擬聘人員如最后一名出現(xiàn)并列，將一并聘用。公安部門根據(jù)招聘崗位及名額，統(tǒng)一調(diào)劑使用。

　　五、招聘程序及步驟

　　1.制定招聘方案(3月15日- 3月20日)。根據(jù)崗位需求，縣人力資源和社會保障局會同用人單位，有針對性的制定招聘方案，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。

　　2.發(fā)布招考公告(3月21日-3月25日)。此次招聘將通過肇州縣人民政府網(wǎng)站和肇州電視臺等新聞媒體，面向社會發(fā)布公開招聘考試的計(jì)劃、對象、條件、辦法和工作程序。

　　3.報(bào)名(3月28日-3月31日)。符合報(bào)名條件的人員需持畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及報(bào)考費(fèi)120元，到縣人力資源和社會保障局113室報(bào)名，所有證件必須齊備，方可填寫《報(bào)名登記表》。

　　4.資格審查(4月1日- 4月5日)。所有報(bào)考人員的檔案、戶口簿及身份證必須經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員審查合格后，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取(4月6日-4月8日)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定期間內(nèi)及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)棄權(quán)處理，領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局113室。

　　6.筆試(4月10日上午9:00-11:00;下午2：00-4：00)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目與考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　7.體檢。按照擬聘人員1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。因體檢不合格或有不良反映及被舉報(bào)的，由縣招聘小組組織調(diào)查，經(jīng)查證舉報(bào)屬實(shí)者，取消聘用資格。

　　8.政審?？h公安部門參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察和政審工作暫行規(guī)定》對擬聘人員進(jìn)行政審，并確定錄用結(jié)果。

　　9.公示。在資格初審、筆試成績公布、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時(shí)間將報(bào)考人員的成績通過肇州縣人民政府網(wǎng)站(www.zhaozhou.gov.cn)向社會公示，公示期為五個(gè)工作日，對公示期間群眾反映的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查，經(jīng)核實(shí)有違規(guī)違紀(jì)者，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。