2016年江西省信豐縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師60人公告

　　為加強(qiáng)我縣公辦幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣幼兒教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意今年公開(kāi)招聘幼兒教師60名。為確保招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　2016年江西省信豐縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師60人公告

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?ldquo;公開(kāi)、公平、公正”，擇優(yōu)錄取的原則招聘教師。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘公辦幼兒園教師60人，其中定向生54人(五年制36人，三年制18人)，向社會(huì)公開(kāi)招聘6人。

　　三、招聘條件

　　1、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)幼教事業(yè)，年齡在30周歲以下(1986年9月1日以后出生)。

　　2、贛州籍、全日制中專及以上學(xué)歷且取得幼兒教師資格證。

　　3、定向生招聘按原簽訂協(xié)議辦理。

　　4、凡已招聘進(jìn)入外縣事業(yè)單位人員，滿足相關(guān)條件者可參加報(bào)名。

　　5、近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育條

　　例的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

　　四、招聘辦法

　　1、采取筆試和面試方式進(jìn)行。

　　凡至今在我縣公辦幼兒園(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校附屬幼兒園)的臨聘人員(憑臨聘單位工資發(fā)放表加蓋公章認(rèn)定)符合報(bào)名條件，每工作一學(xué)期可享受在筆試成績(jī)中加1分的優(yōu)惠。

　　2、面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1以上，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到此比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。定向生按原簽定協(xié)議招聘。

　　3、筆試。筆試實(shí)行閉卷考試，筆試分值100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容以紅旗出版社2015年出版的江西省教師招聘考試專用教材《幼兒教育綜合知識(shí)》(江西省教師招聘考試專用教材編委會(huì)編著)為準(zhǔn)(其中與學(xué)前教育有關(guān)的政策法規(guī)以官方正式頒布的最新標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))。

　　4、面試:面試分值100分。根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排名，按1:2的比例確定入圍面試人員。筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。面試方案另定。

　　5、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分順序等額確定預(yù)錄對(duì)象。崗位末位總分相同者，按面試成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象;面試成績(jī)相同者，按面試試講成績(jī)高低提出擬聘對(duì)象;若面試試講成績(jī)?cè)傧嗤?，按面試手工制作成?jī)高低提出擬聘對(duì)象。面試方案另定。

　　6、擬聘名額如因資格審查不合格、體檢不合格(有傳染病或不適宜同幼兒接觸者不予錄取)、自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)指標(biāo)缺額，依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次，不含定向生)。

　　五、報(bào)名、資格審查與錄用

　　1、報(bào)名時(shí)須帶以下材料應(yīng)屆畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、身份證原件、復(fù)印件各一份，相應(yīng)等級(jí)教師資格證證明、2張一寸免冠彩照);歷屆畢業(yè)生(畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證或人才交流中心出具的人事代理證明原件、復(fù)印件各一份，2張一寸免冠彩照、相應(yīng)等級(jí)教師資格證或證明)。

　　2、報(bào)名考試需繳考務(wù)費(fèi)100元;參加試講者另交50元。

　　3、體檢。預(yù)錄對(duì)象全部參加體檢，體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　4、公示、錄取。

　　(1)、經(jīng)體檢、資格審查、公示無(wú)異議后，報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用有關(guān)手續(xù)。試用期為一年，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格者按規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務(wù)期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(2)、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。