2016年河源市基層事業(yè)單位招聘110人公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》和《河源市大學(xué)生村官管理暫行辦法》等文件精神,為進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作,加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),決定近期面向大學(xué)生村官公開招聘基層事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
2016年河源市基層事業(yè)單位招聘110人公告
一、招聘對象
本次招聘的對象應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件,在村任職滿2年且考核合格以上、在崗或離崗3年以內(nèi)(截至2016年4月30日)的大學(xué)生村官。
有下列情形之一者,不得報(bào)考:1、受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。3、近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、招聘數(shù)量和崗位
全市共招聘110人,具體崗位見招聘崗位表(附件2)。
除統(tǒng)一確定的報(bào)名條件外,各招聘崗位均不設(shè)專業(yè)、年齡、性別、學(xué)歷、戶籍及其他條件限制。報(bào)考人員報(bào)考崗位組的,面試結(jié)束后根據(jù)綜合得分從高到低排名順序,依次在崗位組內(nèi)挑選職位。
三、報(bào)名辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,了解報(bào)名的資格條件,確認(rèn)符合條件后,在4月27日至4月29日下午5:00前,登錄河源市人事考試網(wǎng)(https://ks.hylss.gov.cn:7002/ww/t/a/wwta_cont.html),注冊、填寫報(bào)名表,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為JPG格式,大小為20KB以下)。
(二)現(xiàn)場資格審核
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名之后,于4月27日至4月29日上班時間(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)到崗位所在地的縣(區(qū))黨委組織部門(地址詳見附件1)提交報(bào)名材料,并由縣(區(qū))黨委組織部門對考生進(jìn)行資格審核。提交材料包括:2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(附件3)原件1份;居民身份證、大學(xué)生村官證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份。
(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
資格審核通過后,報(bào)考人員應(yīng)于5月5日上午9︰00至5月6日中午12:00期間,登錄河源市人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、符合條件人員限報(bào)考任職所在縣(區(qū))的崗位。
2、報(bào)考人員只能選擇一個崗位(組)報(bào)名。考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考,須征得工作單位同意,并在現(xiàn)場資格審核時提交工作單位同意報(bào)考的證明材料(在報(bào)名表“所在單位意見”欄填寫同意報(bào)考意見,并加蓋單位公章)。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
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