2016年河北省公共資源交易監(jiān)督辦公室所屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省公共資源交易監(jiān)督辦公室所屬事業(yè)單位2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2016年河北省公共資源交易監(jiān)督辦公室所屬事業(yè)單位招聘公告

　　　　一、招聘單位基本情況

　　河北省公共資源交易中心，為正處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證，由河北省公共資源交易監(jiān)督辦公室根據(jù)省政府授權(quán)對(duì)其實(shí)施代管。主要職責(zé)是：貫徹實(shí)施公共資源交易相關(guān)法律、法規(guī)、政策，為交易活動(dòng)提供場(chǎng)所、設(shè)施和服務(wù);制定交易現(xiàn)場(chǎng)和內(nèi)部工作制度并組織實(shí)施;收集存儲(chǔ)和發(fā)布各類交易信息，為市場(chǎng)主體提供相關(guān)政策法規(guī)咨詢服務(wù);查驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目手續(xù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易現(xiàn)場(chǎng)記錄;見證公共資源交易項(xiàng)目交易全過程，維護(hù)交易活動(dòng)秩序;綜合使用各類評(píng)審專家;建設(shè)維護(hù)省交易中心信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái);建立公共資源交易從業(yè)者場(chǎng)內(nèi)信譽(yù)評(píng)價(jià)制度，協(xié)助有關(guān)部門推進(jìn)公共資源交易信用評(píng)價(jià)體系建設(shè)等。

　　　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.18-35周歲(1980年5月3日至1998年5月3日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1975年5月3日以后出生)。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　2016年省公共資源交易監(jiān)督辦公室直屬的省公共資源交易中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員8名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

　　因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。