2016年江蘇省淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘195人公告(3)

　　(四)體檢

　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(免筆試的崗位面試成績即為總成績，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者;免筆試崗位末位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者)以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍的人選，進入體檢人員名單在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。若因參加體檢人員個人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

　　由區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織體檢。報考教師崗位的，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人14號文件執(zhí)行;報考其他崗位的，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、淮陰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿考核不合格或聘用后2年內(nèi)仍未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。

　　為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀委、監(jiān)察局：0517-84997707;

　　區(qū)委組織部：0517-84997867;

　　區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80853187。

　　政策咨詢電話：

　　區(qū)人力資源和社會保障局：0517—80859861;

　　區(qū)教育局：0517-84936311;

　　區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會：0517-84922744。

　　網(wǎng)絡技術咨詢電話：0517—83671403，83668563(市人事考試中心)。

　　本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。

　　附件：點擊下載

　　1.　2016年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

　　2.　2016年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)參考目錄

　　淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組