2016年內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)幼兒教師招聘工作方案（89人）

　　為落實《赤峰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機制加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》，解決幼兒教師編制短缺難題，松山區(qū)決定通過“區(qū)聘園用，合同管理”的方式補充新開幼兒園的師資力量，制訂本工作方案。
 

　　松山區(qū)2016年幼兒教師招聘工作方案

　　一、聘用原則

　　(一)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)堅持“區(qū)聘園用、合同管理”的原則。

　　二、聘用條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

　　(二)立志于從事幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)保教教師

　　城區(qū)保教教師：普通高校全日制學(xué)前教育(幼兒教育)專業(yè)、音樂專業(yè)、美術(shù)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，具有幼兒園及以上教師資格證。

　　農(nóng)村保教教師：全日制幼師(幼兒教育)專業(yè)、音樂專業(yè)、美術(shù)專業(yè)的中師及以上學(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，具有幼兒園及以上教師資格證。

　　(四)保育員：具有高中及以上學(xué)歷，30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，具有教師資格證或保育員資格證。

　　2015年松山區(qū)所屬幼兒園已聘用的保教教師及保育員，經(jīng)單位考核合格，可與原單位直接續(xù)簽聘用合同，凡已簽訂續(xù)聘合同的不能參加本次招聘考試;不續(xù)簽聘用合同符合招聘條件參加招聘考試未被錄用的，解除聘用合同。

　　(五)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職及正在立案調(diào)查的人員;

　　2、傳染病、精神病患者及其它不能在幼兒園工作的疾病患者;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　三、聘用計劃(新開園)

　　城區(qū)幼兒園：保教教師19人，保育員8人。

　　農(nóng)村幼兒園：保教教師 39人，保育員23人。