2018遼寧沈陽(yáng)市公安局于洪分局招聘警務(wù)輔助人員公告（80人）(2)
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試由公安于洪分局具體組織實(shí)施，于洪區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。體能測(cè)試時(shí)間安排在筆試前進(jìn)行，體能測(cè)試為通過(guò)性測(cè)試，不合格者不得參加后續(xù)考試，測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入最終成績(jī)。
1.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：
(1)10米×4往返跑合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″4
(2)縱向摸高合格標(biāo)準(zhǔn)≥265cm
2.測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
3.相關(guān)要求：參加測(cè)試人員須穿著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測(cè)試。
(四)筆試
1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。
2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)面試
1.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。
(六)總成績(jī)計(jì)算
1.實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)的權(quán)重比例為30%，面試成績(jī)的權(quán)重比例為70%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
2.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定政審、體檢人員。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序。
(七)政審、體檢
政審主要對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及家庭情況等方面進(jìn)行審查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
體能測(cè)試結(jié)果、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及擬聘用人員名單等均進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。政審、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑，否則不予聘用。
附件1：報(bào)名信息表 (4)
2018年7月6日