2019陜西咸陽武功縣公安局公益崗招聘公告（45人）(2)

　　③凡符合條件人員，應(yīng)在指定時間期限內(nèi)由本人親自持畢業(yè)證、身份證、戶口本、退伍證、就業(yè)失業(yè)登記證(就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)等有效證件原件、復(fù)印件及近期4張2寸灰底免冠彩照報名，接受資格審查，資格審查方式為現(xiàn)場審查。

　　④對報名人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)量的，采取按需推薦;對報名人數(shù)多于招聘崗位數(shù)量的采取考試考核方式。

　　2.筆試

　　筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績由高至低排序，并按照招聘崗位1:2的比例確定面試人員。

　　3.面試

　　面試滿分為100分，面試根據(jù)招聘崗位具體情況，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生綜合素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　4.考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。依據(jù)考生的綜合成績，由高到低確定進(jìn)入體檢審查人員。

　　(筆試、面試具體時間另行通知)

　　5.體檢、審查

　　由縣公安局對聘用人員進(jìn)行體檢、審查。體檢項目為公安系統(tǒng)常規(guī)入職體檢項目，包含裸檢、毒檢。對體檢合格人員進(jìn)行公安系統(tǒng)常規(guī)政治審查。對體檢、審查不合格者，按照成績由高至低補(bǔ)錄，直至錄滿為止。

　　體檢、審查合格人員擬為招聘對象，并在縣政府網(wǎng)站及有關(guān)信息平臺進(jìn)行公示，公示期7天。公示結(jié)束后，如因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　6.聘用

　　筆試、面試、體檢、審查由縣公安局組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)委會將對組織實施情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。最后由縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、審查等結(jié)果，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

　　7.接收、分配。

　　縣公安局根據(jù)縣人力資源和社會保障局聘用批復(fù)，接收聘用人員并組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后分配到相應(yīng)崗位工作。

　　七、公安機(jī)關(guān)公益性崗位人員工資待遇和管理

　　公安機(jī)關(guān)公益性崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于1700元。聘用人員見習(xí)期為二個月，勞動合同簽訂方式為一年一簽;年度考核合格者，可續(xù)簽訂勞動合同;聘用期限最長不超過三年。聘用人員在工作期間出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，違反公安機(jī)關(guān)有關(guān)禁令、條令及《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范化建設(shè)規(guī)定》或年度考核不合格的，用人單位可隨時終止勞動合同，并報縣人社局備案。

　　八、組織實施

　　本次報名工作由縣人社局組織，縣公安局具體負(fù)責(zé)招聘工作實施。為保證招聘工作的嚴(yán)肅性和透明度，歡迎社會各界進(jìn)行咨詢監(jiān)督。

　　咨詢監(jiān)督電話：029-32974090

　　029-32979150

　　武功縣人力資源和社會保障局 武功縣公安局

　　2019年3月19日