2019年貴港森林公安局(貴港市公安局森林警察支隊(duì))招聘公告(15人)
為進(jìn)一步充實(shí)貴港森林公安警務(wù)輔助人員隊(duì)伍,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕15號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)公安廳、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號(hào))和《貴港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》(貴政辦發(fā)〔2017〕66號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額
(一)輔警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要,面向社會(huì)招聘,為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察、非公務(wù)員身份人員,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
(二)招聘崗位。分為文職輔警和勤務(wù)輔警崗位。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作;勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。
(三)招聘名額。本次共招聘輔警15名。具體招聘崗位及招聘名額詳見(jiàn)《貴港市森林公安局2019年度公開(kāi)招聘第二批警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)公安工作;
3.應(yīng)聘年齡一般為年滿(mǎn)18周歲以上、30周歲以下(即1989年5月1日至2001年4月30日期間出生),急需、特殊工作崗位可適當(dāng)調(diào)整,具體以職位計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件1)為準(zhǔn);
4.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度,文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度,具體要求以職位計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件1)為準(zhǔn);
5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力,其中文職輔警還應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能;
6.身體健康,心理素質(zhì)好;
7.勤務(wù)輔警男性身高一般不低于168厘米,女性身高一般不低于158厘米;文職輔警男性身高一般不低于165厘米,女性身高一般不低于155厘米。具體身高要求以職位計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件1)為準(zhǔn);
8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。
具有寫(xiě)作特長(zhǎng)的考生(需提供相關(guān)證明)考試合格后優(yōu)先錄取;
同等條件下,優(yōu)先招聘公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生。
(二)有下列情形之一的,不得招聘為警務(wù)輔助人員:
1.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
2.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
3.配偶、直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰,或者參加非法組織、邪教組織,或者在境內(nèi)外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
4.曾違反計(jì)劃生育政策的;
5.曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除公職或者辭退解聘的;
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
7.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的,或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
8.現(xiàn)役軍人的;
9.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的(除能提供學(xué)校學(xué)歷證明的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);
10.屬我局在職在崗輔警的;
11.從我局輔警崗位辭職的,或參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的;
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→體能測(cè)評(píng)→理論考試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體能測(cè)評(píng)、理論考試、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié),應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證,經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后,方可參加。
四、薪酬福利待遇
聘用期間,享受以下薪酬福利待遇:
(一)人員工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障,聘用后按貴港市森林公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級(jí)、薪酬晉升;
(二)單位依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金(即五險(xiǎn)一金);
(三)工作滿(mǎn)1年以上,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇;
(四)因公負(fù)傷、致殘、死亡的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公(工)死亡后被依法評(píng)定為烈士的,其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。
五、報(bào)考程序
(一)崗位查詢(xún)
報(bào)考人員自2019年4月26日起,可通過(guò)貴港人事人才網(wǎng)(http://www.gg.gxrc.com)、貴港市林業(yè)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.forestry.gov.cn/s/gxgg.html)查閱招聘公告及《貴港市森林公安局2019年度公開(kāi)招聘第二批警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)等相關(guān)招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年4月29日,4月30日,5月5日共三天,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0775-4342388。
2.報(bào)名地點(diǎn):貴港市森林公安局(貴港市公安局森林警察支隊(duì))三樓302室政工督察科(貴港市港北區(qū)中山中路95號(hào)院內(nèi))。
3.報(bào)名要求:
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查(屬于優(yōu)先招聘人員的,需同時(shí)提供相關(guān)證明材料,如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等),2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)合格證明,填寫(xiě)提交《貴港市森林公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份,另交近期小2寸免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。
(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。