2019年貴港森林公安局(貴港市公安局森林警察支隊)招聘公告（15人）

　　報考人員不得同時報考我局及下屬單位本次招聘的兩個以上(含兩個)職位，否則將取消本次招聘資格。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現(xiàn)場當(dāng)場進行，并在《貴港市森林公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見。

　　六、面試

　　面試結(jié)合報名同步進行。報名資格初審?fù)ㄟ^后，當(dāng)場參加面試。

　　面試采取面談考察的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、求職動機匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)3名考官，面試不計分數(shù)，結(jié)論只有合格和不合格，有2名以上考官結(jié)論為合格則視為面試合格。

　　現(xiàn)場測試電腦文字輸入，文字輸入應(yīng)在5分鐘內(nèi)完成給定內(nèi)容。

　　資格初審及面試均合格的考生名單將通過貴港市林業(yè)局門戶網(wǎng)予以公布，不再另行通知。請各報考人員注意查閱。

　　七、體能測評

　　資格初審及面試均合格者全部進入體能測評環(huán)節(jié)。

　　(一)體能測評項目

　　男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠;

　　女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠。

　　(二)體能測評成績評定標準

　　參照《公安機關(guān)人民警察體能鍛煉達標標準》(2010年版)執(zhí)行。個人體能測評成績按照各項目評分標準分別評定分數(shù)，每項目成績須達35分以上且四項總成績達到200分以上方為合格。體能測評合格者的綜合成績換算為百分制后按比例計入個人招聘總成績。計算公式為：體能測評綜合成績=四項總成績÷4。

　　具體測評項目及標準見《公安機關(guān)人民警察體能鍛煉達標標準》(附件3)

　　(三)體能測評時間地點

　　具體事宜將通過貴港市林業(yè)局門戶網(wǎng)予以通知。

　　(四)相關(guān)要求。參加體能測評人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。

　　八、理論考試

　　體能測評合格者方可進入理論考試，具體名單及考試事宜將通過貴港市林業(yè)局門戶網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　(一)考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題、多選題、判斷題、信息化應(yīng)用等。單選題、多選題、判斷題考試范圍主要包括時事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等方面的知識，具體內(nèi)容見《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫》(附件4)。信息化應(yīng)用主要是計算機日常辦公相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)理論考試組織形式。采取統(tǒng)一組織，分組實施，現(xiàn)場評分的方式進行，滿分100分，考試時間60分鐘。

　　(三)理論考試成績公布及結(jié)果運用。理論考試成績于考試當(dāng)天現(xiàn)場公布。考試成績不低于60分的，視為合格。合格者的理論考試成績按比例計入個人招聘總成績。

　　九、招聘總成績的計算辦法

　　(一)一般職位：招聘總成績包括理論考試和體能測評綜合成績，兩者權(quán)重各占50%，即：總成績=理論成績×50%+體能測評綜合成績×50%。

　　(二)特殊職位：招聘總成績包括理論考試、體能測評和專業(yè)考試綜合成績，三者權(quán)重分別為30%、30%、40%，即：總成績=理論成績×30%+體能測評綜合成績×30%+專業(yè)考試成績×40%。

　　理論考試、體能測評均合格的考生個人招聘總成績將通過貴港市林業(yè)局門戶網(wǎng)統(tǒng)一公布。不再另行通知。

　　十、體檢與政治考察

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、政治考察人選1:1的比例，按照同一職位報考人員招聘總成績從高分到低分順序確定體檢與政審考察人選。招聘總成績相同的，屬優(yōu)先招聘類人員的優(yōu)先確定為人選;其余人員屬一般職位的按理論考試成績從高到低的順序的確定人選。

　　確定人選中出現(xiàn)體檢、政審考察不合格的，從同一職位成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。同一職位沒有候補人員的，從同意崗位調(diào)劑的其他相同或相近崗位考試合格的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(一)體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行，其中視力項目參照公務(wù)員錄用標準。體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予政治考察和聘用。

　　體檢具體事宜：通過貴港市林業(yè)局門戶網(wǎng)統(tǒng)一公布。不再另行通知。

　　(二)政治考察。政治考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　十一、公示及勞動合同簽訂

　　(一)聘用前公示。體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過貴港市林業(yè)局門戶網(wǎng)予以公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　(二)簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，納入輔警管理，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動期合同，合同期三年。初聘人員實行三個月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、建立侯錄庫于補錄

　　體能測評、理論考試均合格但本次招聘未聘用的考生全部納入貴港市森林公安局警務(wù)輔助人員侯錄庫。本次招聘如有招聘崗位出現(xiàn)招聘不滿員情況的，直接從侯錄庫補錄。

　　自本次招聘結(jié)束起一年內(nèi)，如我局警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄用原則，可直接從本侯錄庫中人員聘用警務(wù)輔助人員，執(zhí)行同等人員待遇。

　　十三、有關(guān)紀律要求

　　招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，堅決予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理;觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。應(yīng)聘者有違紀違規(guī)行為的，視情分別給予考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。

　　十四、相關(guān)事項

　　(一)我局將通過貴港市林業(yè)局門戶網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布理論考試、體能測評等時間、地點、相關(guān)要求及考試成績等通知，請考生保持密切關(guān)注。

　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機通訊暢通，如手機號碼有變動的請及時告知招聘單位。凡因個人原因，不按規(guī)定時間、地點和要求參加體能測評、理論考試、專業(yè)考試或體檢、政審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　附件1：貴港市森林公安局2019年度公開招聘第二批警務(wù)輔助人員職位計劃表.xls

　　附件2：貴港市森林公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表.doc

　　附件3：《公安機關(guān)人民警察體能鍛煉達標標準》(2010年版).doc

　　附件4：貴港市森林公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫.pdf

　　貴港市森林公安局

　　2019年4月25日