2019巴彥淖爾臨河區(qū)招聘專職留置看護警務輔助人員公告（20名）

　　五、考試安排

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合能力考察，滿分為100分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族和在臨河區(qū)服務期滿考核合格并取得相應證書“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生”志愿者等六類服務生，筆試成績加5分(民族加分與六類服務生加分不進行疊加)。根據(jù)筆試成績由高到低，按照1:4 的比例，確定各類別進入體能測試人員。

　　(二)體能測試。比照公安民警體能測試標準進行，滿分為100分。

　　1.縱跳摸高(50分)。使用電子摸高器測試，語音報數(shù)。

　　2. 800/l000m跑(50分)。女性測試800m跑，男性測試1000m。

　　(三)總成績計算。按照筆試成績的70%+體能測試成績的30%計算總成績，并按照總成績由高到低，按1:2的比例確定各類別進入考察政審人員。

　　六、考察、政審

　　由本次招聘領導小組派出考察政審組進行考察、政審，確定各類別擬聘用人員?？疾?、政審不合格者取消擬招聘資格，并按各類別報考人員總成績排名順序依次遞補。

　　七、體檢

　　體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準比照人民警察錄用體檢標準等規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費用自理。體檢合格者聘用，不合格者取消聘用資格，按照各類別報考人員總成績排名順序依次遞補。

　　八、聘用

　　擬聘人員在臨河區(qū)政府網(wǎng)站等媒體予以公示，公示期限為5個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，如擬聘人員自動放棄的，按照總成績由高到低依次遞補;公示期間如出現(xiàn)舉報情況，經(jīng)區(qū)人社局核實不符合聘用資格者，取消聘用資格，按照各類別報考人員總成績排名順序依次遞補。

　　九、管理辦法和待遇

　　(一)聘用人員歸屬于區(qū)公安部門組建的專業(yè)留置看護隊伍，聘用人員的日常管理、人員培訓、看護勤務由市公安局留置看護監(jiān)管中心負責，培訓和執(zhí)勤期間實行準軍事化管理。招聘工作完成后，將聘用人員集中至市公安局留置看護監(jiān)管中心開始培訓和執(zhí)勤工作。

　　(二)留置看護警務輔助人員采取“集中管理，統(tǒng)一調(diào)度”的運行模式。在執(zhí)行留置看護任務期間，所有看護警務輔助人員的崗位變動必須嚴格按照留置看護監(jiān)管中心相關程序和手續(xù)進行;在轉(zhuǎn)崗、離職、辭職之后，要嚴格遵守相關保密管理規(guī)定;違反執(zhí)勤紀律的人員，要依紀依法嚴肅處理。

　　(三)對聘用人員實行合同化管理，一個聘期為3年。聘用期滿需繼續(xù)聘用的，按照有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

　　(四)聘用人員的合同簽訂、薪酬標準參照《巴彥淖爾市直屬機關和事業(yè)單位政府購買崗位實施辦法(試行)》(巴政辦發(fā)[2011]40號)和《關于調(diào)整直屬機關和事業(yè)單位政府購買崗位服務人員薪酬標準的通知》(巴人社發(fā)[2017]9號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)按照1:2比例納入考核范圍的未聘用人員統(tǒng)一建檔，當聘用人員離職、辭職、解聘，導致崗位空缺時，原則上從建檔人員中視具體要求，按名次順序，經(jīng)領導小組研究后進行補錄，不再另行組織招聘工作。

　　監(jiān)督舉報電話：0478-8761691

　　附件：《2019年臨河區(qū)招聘專職留置看護警務輔助人員報名登記表》

　　臨河區(qū)招聘專職留置看護警務

　　輔助人員工作領導小組

　　2019年4月25日