2019東營公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡章(20名)

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：招聘信息在東營市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新世紀(jì)人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：即日起額滿為止

　　上午：8:00—11:30 下午：14:00—17:30

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：東營眾海人力資源有限公司(東營市東城府前大街72號(hào)海通智慧廣場(chǎng)D座506室)。聯(lián)系電話：0546-8306135(李女士)。

　　(四)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(五)報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、士兵退役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件(2份)、近期同底板一寸免冠彩色照片2張、個(gè)人信用證明(中國人民銀行出具)?，F(xiàn)場(chǎng)填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

　　(六)資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)，并當(dāng)場(chǎng)簽寫《誠信承諾書》?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘崗位招聘計(jì)劃的3倍時(shí)，不再接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。

　　四、體能測(cè)評(píng)

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，參加體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)電話通知。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑、縱跳摸高、10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性考核，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不具有參加面試考核的資格。

　　參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視作自動(dòng)放棄。

　　五、面試

　　體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，參加面試。面試時(shí)間地點(diǎn)電話通知。

　　面試采取問、聽、察的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不具有參加下一考核考察程序的資格。

　　六、體檢

　　參加體檢人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分，按照應(yīng)聘崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確認(rèn)。如參加體檢人選最后一名面試成績相同的，依次按照優(yōu)先聘用條件、體能測(cè)評(píng)1000米成績確定。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。

　　七、政治考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢、政審或體檢不合格、政審結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的崗位缺額，招聘單位可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，由高分到低分，依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

　　八、公示

　　經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員，在東營市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期無異議的，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的用工方式到東營市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作，約定試用期，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　九、有關(guān)說明

　　配發(fā)統(tǒng)一服裝，安排食宿;派出所工資2900-4000元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分);特警大隊(duì)實(shí)發(fā)工資3100-5000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。

　　招聘工作相關(guān)事宜均在東營市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新世紀(jì)人才網(wǎng)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核聘用的責(zé)任自負(fù)。

　　東營眾海人力資源有限公司

　　2019年6月26日