2019年西藏拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員公告(20名)
導(dǎo)讀:2019年西藏拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員20名,報(bào)名時(shí)間:2019年7月10日9:30—7月20日18:00。 筆試內(nèi)容:主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間:2019年8月。華圖在線整理其公告內(nèi)容如下:
為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,優(yōu)化拉薩海關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和結(jié)構(gòu),提高拉薩海關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合拉薩海關(guān)實(shí)際和工作需要,決定在西藏自治區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開(kāi)遴選(選調(diào))職位
本次遴選(選調(diào))共設(shè)有職位20個(gè),其中拉薩市2個(gè)、日喀則市11個(gè)、林芝市1個(gè)、阿里地區(qū)6個(gè)。具體情況詳見(jiàn)《2019年度拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件一,以下簡(jiǎn)稱《職位計(jì)劃表》)。報(bào)考者如需咨詢《職位計(jì)劃表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按公布的電話進(jìn)行咨詢。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍
西藏自治區(qū)內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。
(二)報(bào)考條件
1. 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致,在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。
2. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
3. 35周歲以下(1983年7月10日以后出生)。
4. 具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
5. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
6. 公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
7. 具有公開(kāi)遴選(選調(diào))職位要求的工作能力、任職條件和其他要求。報(bào)考科級(jí)以下職位的,須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月。
8. 正常履行職責(zé)的身體條件。
9. 遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。
10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的。
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3. 受處分期間或者未滿影響期限的。
4. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
6. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開(kāi)遴選(選調(diào))程序
根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、 初審、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序?qū)嵤?/p>
(一)報(bào)名及資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間:2019年7月10日9:30—7月20日18:00。
2. 報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式。在上述時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)將開(kāi)放,報(bào)考人員可以在網(wǎng)上提交報(bào)名信息,進(jìn)行報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)址為:http://39.96.105.144:8086/KaoSheng。
3. 報(bào)名步驟:
第一,認(rèn)真閱讀《2019年拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員公告》,了解基本政策和要求,特別是報(bào)考條件,選擇與自己條件相符的職位,并下載《報(bào)考人員資格確認(rèn)表》(附件二),按照填表要求填寫表格,并在個(gè)人報(bào)名頁(yè)面上傳表格。
第二,報(bào)名人員注冊(cè)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)http://39.96.105.144:8086/KaoSheng,進(jìn)行“報(bào)考人員注冊(cè)”。
第三,報(bào)名人員填寫報(bào)名信息,上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證件以及《報(bào)考人員資格確認(rèn)表》的電子文檔(掃描或拍攝)作為附件,確認(rèn)后提交。報(bào)名人員要認(rèn)真如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,遇到問(wèn)題及時(shí)咨詢。
第四,報(bào)名人員最多可以報(bào)考兩個(gè)職位,在招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查之前,報(bào)名人員可更改報(bào)考職位。
沒(méi)有通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)名人員,在2019年7月20日18:00以前,可以改報(bào)其他職位。
4. 資格審查。查詢資格審查結(jié)果,提交報(bào)名信息后,報(bào)考人員可于報(bào)名次日起2日內(nèi)登錄考生報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查于7月23日18:00結(jié)束。
此次遴選(選調(diào))資格審查由拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查,根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和公開(kāi)遴選(選調(diào))職位所要求的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上審核,資格審核通過(guò)人員參加筆試。
5. 網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)http://39.96.105.144:8086/KaoSheng/pageswitch.php?topage=AnyPrintZKZ,下載并打印準(zhǔn)考證,打印時(shí)間將在拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站上另行通知。
6. 本次遴選(選調(diào))免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(二)筆試
1. 筆試內(nèi)容:主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。題型為案例分析,滿分為100分。
2. 筆試時(shí)間:2019年8月,具體時(shí)間將在拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站上另行通知。
3. 筆試地點(diǎn):本次筆試只在拉薩設(shè)考點(diǎn),詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4. 筆試成績(jī)查詢。報(bào)名人員后期可登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)http://39.96.105.144:8086/KaoSheng查看筆試成績(jī)。
5. 根據(jù)筆試成績(jī),按遴選職位計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)與面試人員1:3的比例,從高分到低分的順序,確定參加面試的人員名單,比例內(nèi)末位筆試總分并列的考生均確定為參加面試人員,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(三)資格復(fù)審和面試
面試由拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1. 面試公告。報(bào)名人員可在拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站查看面試公告,公告內(nèi)容包括面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)、參加面試確認(rèn)及資格復(fù)審等。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。
3. 成績(jī)查詢。面試人員可在拉薩海關(guān)門戶網(wǎng)站查看面試成績(jī)。
4. 拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位空缺情況決定是否進(jìn)行調(diào)劑。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后,拉薩海關(guān)公開(kāi)遴選(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,均按百分制折算),按照遴選(選調(diào))職位計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。參加面試人數(shù)與遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)比例低于3:1(不含)的職位,考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(即60分),方可確定為體檢和考察對(duì)象。