2019年洛陽(yáng)市公安局空缺補(bǔ)錄警務(wù)輔助人員招聘公告（394名）
6、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
參加面試人員需持本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考點(diǎn)視為自愿放棄面試。
7、體能測(cè)試。
(1)凡參加面試人員均進(jìn)入體能測(cè)試。
(2)體能測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、中長(zhǎng)跑(男1000m、女800m)三項(xiàng)。
(3)縱跳摸高為達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，未達(dá)標(biāo)的即為體能測(cè)試不合格，不再參加10米×4往返跑、中長(zhǎng)跑(男1000m、女800m)測(cè)試項(xiàng)目。
(4)10米×4往返跑、中長(zhǎng)跑(男1000m、女800m)單項(xiàng)成績(jī)滿分為100分，體能測(cè)試成績(jī)=中長(zhǎng)跑成績(jī)×60%+10米×4往返跑成績(jī)×40%。
(5)縱跳摸高項(xiàng)目測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;10米×4往返跑、中長(zhǎng)跑(男1000m、女800m)項(xiàng)目測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
8、考生總成績(jī)。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+體能測(cè)試成績(jī)×20%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
考生總成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(www.lyhero.com)、河洛英才網(wǎng)(www.hltalent.com)進(jìn)行公示。
(五)體檢
1、體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘職位數(shù)和參加體檢人數(shù)1:1.5的比例(四舍五入)，確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
2、體檢工作結(jié)束后，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。
3、體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢不合格的，不能確定為政治考察對(duì)象。
4、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及要求另行通知。
(六)政治考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序1:1的比例確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由公安部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑展矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，進(jìn)一步驗(yàn)證考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件?？疾鞎r(shí)間和具體要求另行通知。未按要求進(jìn)行政治考察的，視為自愿放棄。因考生自動(dòng)放棄考察或考察不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
1、報(bào)考同一個(gè)職位末位人員總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
2、同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資格和專門技能的人員。
3、政治考察合格者為擬招聘的警務(wù)輔助人員，擬招聘人員名單在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(www.lyhero.com)、河洛英才網(wǎng)(www.hltalent.com)進(jìn)行公示，公示不少于3個(gè)工作日。
4、公示期滿無(wú)異議的或反映的問(wèn)題不影響聘用的，即確定為擬聘用人員，由洛陽(yáng)市公安局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期三個(gè)月。
5、招聘的警務(wù)輔助人員在上崗前由洛陽(yáng)市公安局組織崗前培訓(xùn)。
6、上崗后，試用期為三個(gè)月。
7、崗前培訓(xùn)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，洛陽(yáng)市公安局與其本人解除勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
在警務(wù)輔助人員薪酬辦法出臺(tái)前，工資福利待遇按照現(xiàn)行洛陽(yáng)市公安文職輔警、勤務(wù)輔警工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
考生必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、政治考察、報(bào)到、培訓(xùn)，否則均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
七、其他
面試資格確認(rèn)、面試、體能測(cè)試、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)按照招聘工作進(jìn)程確定，具體時(shí)間安排另行通知。
1、對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(www.lyhero.com)、河洛英才網(wǎng)(www.hltalent.com)予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)?？忌缬幸蓡?wèn)，可在工作時(shí)間(周一到周五上午8：30—12:00,下午3：00—18：30)撥打電話咨詢。
咨詢電話：63133145、63133146
監(jiān)督電話：63133021
附件1：2019年洛陽(yáng)市公安局空缺補(bǔ)錄警務(wù)輔助人員職位表.xls
洛陽(yáng)市公安局
2019年7月8日