2019錫盟鑲黃旗公安局招聘特警警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（38名）

　　5、筆試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次公開(kāi)招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照同一崗位考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試成績(jī)?cè)阼傸S旗政府門戶網(wǎng)站、鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)和鑲黃旗公安局微信公眾平臺(tái)上公布。

　　(三)體能測(cè)試

　　1、筆試成績(jī)公示后，按照招聘崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，對(duì)因末位成績(jī)并列而超過(guò)2:1比例的，并列考生全部進(jìn)入體能測(cè)試范圍。體能測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2、參加體能測(cè)試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或者有效期內(nèi)的護(hù)照參加體能測(cè)試。

　　3、體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件三)相應(yīng)年齡標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照實(shí)施，按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)分為合格或不合格。

　　4、對(duì)體能測(cè)試合格的考生，按筆試總成績(jī)排名，并按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢范圍人員，如有筆試總成績(jī)相同人員，將依據(jù)考生體能測(cè)試1000米或800米跑項(xiàng)目時(shí)間成績(jī)確定排名。

　　5、如出現(xiàn)體能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，從相應(yīng)崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高到底的順序，重新等額遞補(bǔ)參加體能測(cè)試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　6、對(duì)體能測(cè)試不合格的考生或因傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定體能測(cè)試時(shí)間參加體能測(cè)試的考生，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)體檢

　　1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。

　　2、體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。結(jié)合公安工作實(shí)際，增設(shè)體檢項(xiàng)目：毒品現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)陽(yáng)性不予聘用。

　　3、對(duì)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，按體能測(cè)試合格人員的筆試總成績(jī)排名，由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　4、對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

　　(五)政審及考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)及體能測(cè)試結(jié)果，確定擬公示人員，鑲黃旗公安局招聘特警輔警人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬公示人員進(jìn)行嚴(yán)格政審及考察。對(duì)擬公示人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名條件，是否適宜此項(xiàng)特殊工作，提供信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成考察材料。對(duì)政審及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺崗位，按體能測(cè)試合格人員筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　政審及考察期結(jié)束后，由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生總成績(jī)、體能測(cè)試結(jié)果、體檢、政審及考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單統(tǒng)一在旗政府門戶網(wǎng)站、旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)和旗公安局微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響招聘并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用，對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，按體能測(cè)試合格人員筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　本次招聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》和《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員暫行辦法(試行)》進(jìn)行管理，不占用事業(yè)編制，不納入編制管理。聘用人員要服從工作崗位安排，試用期為6個(gè)月，試用期經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不適宜從事特警警務(wù)輔助工作的，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬及待遇

　　聘用后薪酬待遇按《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(錫署辦發(fā)〔2018〕82號(hào))所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　由旗公安局紀(jì)委負(fù)責(zé)本次招聘全部環(huán)節(jié)的紀(jì)律及監(jiān)督工作。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、體能測(cè)試、考察政審、體檢等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。

　　(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本簡(jiǎn)章由鑲黃旗公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0479-6222016

　　附件1：《鑲黃旗公安局公開(kāi)招聘特警警務(wù)輔助人員崗位表》

　　附件2：《鑲黃旗公安局招聘特警警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　附件3：《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　鑲黃旗公安局特警招聘

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月16日