2019年新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告（385人）

　　六、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國(guó)家通用文字(漢語)答題。筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位的不同類別，考試分為A類、B類。A類崗位考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力;B類崗位考試科目為《專業(yè)考試》，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：A類崗位筆試時(shí)間為2019年11月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》;B類崗位筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證等原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試加分：烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分; 服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

　　4.筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的崗位，入圍人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。截至面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名一同入圍面試。

　　5.筆試成績(jī)、崗位排名及面試入圍人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　(二)資格審查

　　筆試結(jié)束后，由新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，資格審查通過人員方可進(jìn)入面試。

　　1.資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2.資格審查時(shí)應(yīng)聘人員填寫好《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(一式兩份)，并攜帶以下材料的原件和復(fù)印件(各1份)：身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》(可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證)、準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其他證件。其中：服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明;在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　3.符合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)的證明材料。

　　4.資格審查合格者進(jìn)入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　報(bào)考A類崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

　　報(bào)考B類崗位初級(jí)職稱及以下的采取結(jié)構(gòu)化面試，報(bào)考B類崗位且持有崗位所需的中級(jí)職稱或高級(jí)職稱的，采取技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行面試。

　　4.面試工作由自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，監(jiān)獄管理局紀(jì)委派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　5.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　1.崗位類別為管理崗的

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2.崗位類別為工勤技能崗的

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　3.崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗的

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　4.筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.總成績(jī)、排名及體檢人員名單將在新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)公布。

　　七、體檢

　　體檢工作由新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，按照總成績(jī)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(二)未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)監(jiān)獄管理局另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　(四)體檢不合格(或放棄)的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所出現(xiàn)的空缺崗位，可按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(六)體檢具體時(shí)間、集合地點(diǎn)詳見新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)通知。

　　八、考察政審

　　(一)體檢合格人員須到戶籍所在地或現(xiàn)居住地派出所進(jìn)行政審，由派出所簽署政審意見。

　　(二)新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成2人以上考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、有無犯罪記錄等方面的情況。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假、所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。報(bào)考人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(四)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可根據(jù)總成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察政審參照人民警察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、確定擬錄用人員

　　新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

　　十、公示

　　經(jīng)新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。