2020年四川省西昌市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告(150人)
西昌市公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報(bào)名與考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。聘用輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán),協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察開展警務(wù)工作。
二、招聘對象及名額
西昌市公安局本次共招聘警務(wù)輔助人員150名,其中男性130名,女性20名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),品德端正,服從組織安排;
3、年齡在18-30周歲(1990年5月1日以后,2002年5月1 日以前出生,退伍士官和正在從事西昌市禁毒社會(huì)化工作的專職人員年齡可放寬到35周歲(1985年5月1日以后出生);
4、男性身高168cm以上,女性身高160cm以上,體重不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%或不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%。標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110;超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法:[實(shí)際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)]÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)×100%.
5、大專及以上學(xué)歷(退伍士兵、退伍士官可放寬至高中及以上學(xué)歷);
6、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、符合招聘崗位確定的其他條件。
(二)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或者治安處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5、其它不適合從事公安輔助工作的。
招聘程序
一、報(bào)名
(一)報(bào)名方式:
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
(二)報(bào)名時(shí)間:
2020年5月6日—5月13日。
上午8:30—12:00,下午14:30—17:00
(三)報(bào)名地點(diǎn):
西昌市公安局三樓會(huì)議室(西昌市航天大道一段25號(hào))。
(四)報(bào)名資料和要求
(1)報(bào)考者經(jīng)身高、體重初測合格后,領(lǐng)取《西昌市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名(《報(bào)名表》也可在《公告》附件中自行下載打印)。
(2)報(bào)名時(shí)需攜帶:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、本人近期二寸免冠藍(lán)底彩色證件照2張。
報(bào)考人員提交的相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如有提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。對偽造、擅自更改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(五)資格審核
報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步完成資格審核。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員,發(fā)給《準(zhǔn)考證》,《準(zhǔn)考證》用于體能測評、各科考試和體檢,報(bào)考人員需妥善保管。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證(或戶口簿)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取時(shí)間:另行通知
領(lǐng)取地點(diǎn):西昌市公安局三樓會(huì)議室(西昌市航天大道一段25號(hào))。
(七)體能測評
體能測評為達(dá)標(biāo)性測評,測評成績分為合格和不合格,測評不合格者不能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
體能測評項(xiàng)目:縱跳摸高,立定跳遠(yuǎn),1000米跑。
測評標(biāo)準(zhǔn):參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》執(zhí)行,單項(xiàng)成績在60分以下者視為不合格。
考試
體能測評合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié),考試由分科目考試和統(tǒng)一面試組成。其中分科目考試的單科成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。分科目考試內(nèi)容由公文寫作、法律基礎(chǔ)、交通協(xié)管和應(yīng)急處突等四個(gè)部分組成。其中 公文寫作、法律基礎(chǔ)、交通協(xié)管采取筆試的方式,應(yīng)急處突采取體能測試和技能測試相結(jié)合的方式,所有男性考生均應(yīng)參加四個(gè)內(nèi)容考試,女性考生只參加公文寫作、法律基礎(chǔ)等兩個(gè)內(nèi)容考試??荚囬_考比例原則為3:1,如達(dá)不到開考比例,在形成競爭的基礎(chǔ)上,視情況削減招聘名額即可開考。
一、分科目考試
(一)公文寫作筆試(100分):主要測試寫作能力和水平。
(二)法律基礎(chǔ)筆試(100分):主要測試與公安工作有關(guān)的法律法規(guī)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律基礎(chǔ)知識(shí)。
(三)交通協(xié)管筆試(100分):主要測試與交通管理有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
(四)應(yīng)急處突測試(100分):主要測試體能和參與應(yīng)急處突的能力。
考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
二、面試(100分):
主要測試面試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題等履行崗位所必需的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)分科目考試單科成績,由高到低按照1.5:1的比例確定人員進(jìn)入面試。如一人有兩科以上成績排名靠前進(jìn)入面試,根據(jù)個(gè)人意愿選擇一個(gè)招聘方向,放棄其他科目考試排名,其他人員根據(jù)成績排名依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的最后一名成績并列的考生,可一并進(jìn)入面試。