二、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策

　　(十八)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。本市中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費(fèi)滿3個月，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(十九)給予企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(二十)鼓勵民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費(fèi)滿3個月，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;同時給予單位最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(二十一)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。對培訓(xùn)后半年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，再給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(二十二)給予創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月1000元補(bǔ)貼，在此基礎(chǔ)上，每帶動就業(yè)1人，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加500元，每月最高2500元，補(bǔ)貼期限最長2年。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(二十三)給予首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次在津創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在津創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(二十四)給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。對認(rèn)定的天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費(fèi)補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼、帶動就業(yè)補(bǔ)貼。建設(shè)費(fèi)補(bǔ)貼最高50萬元，對大學(xué)生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(二十五)舉辦海河英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)組，對獲得三等獎以上的選手和項(xiàng)目，給予最高30萬元獎勵，并優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化等支持。(責(zé)任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市財(cái)政局)

　　(二十六)給予靈活就業(yè)補(bǔ)貼。對本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項(xiàng)社保補(bǔ)貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2/3。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局)

　　(二十七)給予湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對本市高校2020屆湖北籍畢業(yè)生，給予3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局、市委教育工委市教委)

　　(二十八)加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進(jìn)行實(shí)名制管理，實(shí)施“百日攻堅(jiān)行動”，“一對一”對困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費(fèi)滿3個月的，按照每人600元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人社局、市委教育工委市教委、市財(cái)政局)

　　(二十九)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。在事業(yè)單位、國有企業(yè)等按在職職工總數(shù)5%的比例，征集2萬個優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。安排推薦有見習(xí)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，按規(guī)定給予見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼、帶教費(fèi)補(bǔ)貼和意外傷害保險費(fèi)補(bǔ)貼。對見習(xí)單位留用見習(xí)人員的，每留用1人給予3000元留用獎勵。(責(zé)任部門：市人社局、市財(cái)政局、市委教育工委市教委、市商務(wù)局、市國資委、市衛(wèi)生健康委、團(tuán)市委、市工商聯(lián))

　　三、完善高校畢業(yè)生就業(yè)長效推進(jìn)機(jī)制

　　(三十)引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。各高校加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀教育，組織畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育、畢業(yè)年級的各項(xiàng)教育活動，都要聚焦端正就業(yè)認(rèn)知、調(diào)整就業(yè)預(yù)期、科學(xué)規(guī)劃成長等內(nèi)容。校、院(系)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每人深入學(xué)生做就業(yè)觀教育報(bào)告至少1場，引導(dǎo)學(xué)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的理念，勇于到基層一線、艱苦崗位磨礪成長，找準(zhǔn)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。要加強(qiáng)就業(yè)責(zé)任教育，引導(dǎo)學(xué)生減少違約，不得頻繁調(diào)整簽約崗位，把每一個崗位用好、用足。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十一)強(qiáng)化重點(diǎn)人群就業(yè)幫扶。教育部門要指導(dǎo)各高校建立工作臺賬，舉全校之力服務(wù)學(xué)生就業(yè)，加強(qiáng)對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟(jì)困難以及湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生等重點(diǎn)人群的就業(yè)指導(dǎo)，確保重點(diǎn)人群中的每一位學(xué)生，都有干部、教師“一對一”對口幫助，確保湖北籍畢業(yè)生就業(yè)水平高于學(xué)校就業(yè)平均水平。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十二)加強(qiáng)就業(yè)信息歸集整理。各高校發(fā)布的就業(yè)招聘信息，要同步發(fā)布在天津市高校就業(yè)信息化服務(wù)平臺上，實(shí)現(xiàn)全市共享。市委組織部匯總公務(wù)員招錄信息、市人社局匯總事業(yè)單位招聘信息、市國資委匯總國有企業(yè)招聘信息，統(tǒng)一歸集到市委教育工委市教委，集中推送給全市應(yīng)屆高校畢業(yè)生。按照“誰提供、誰負(fù)責(zé)”原則，建立嚴(yán)格的信息審核機(jī)制，確保招聘單位及崗位信息真實(shí)準(zhǔn)確。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市委組織部、市人社局、市國資委)

　　(三十三)加大招聘服務(wù)力度。市教委、市人社局、市國資委每月舉辦至少2場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委等群團(tuán)組織每月舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各區(qū)政府每月舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各高校每周舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、各區(qū)政府)

　　(三十四)大力推進(jìn)就業(yè)政策宣傳。人社部門要編制就業(yè)政策宣傳匯編，發(fā)放至各高校推廣使用。教育部門要組織就業(yè)政策專題宣傳，聯(lián)合人社部門邀請相關(guān)熟悉政策人員，深入各學(xué)校面向全體就業(yè)工作人員、輔導(dǎo)員進(jìn)行就業(yè)政策解讀。各兵役機(jī)關(guān)要制定詳細(xì)的應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)待政策宣傳冊，大力宣傳征兵政策。(責(zé)任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市征兵辦)

　　(三十五)強(qiáng)化就業(yè)工作指導(dǎo)推動。市政府教育督導(dǎo)部門要切實(shí)發(fā)揮職責(zé)，面向各相關(guān)委辦局、各區(qū)政府建立促進(jìn)高校就業(yè)專項(xiàng)督政制度，面向高校建立就業(yè)工作專項(xiàng)督導(dǎo)制度。各高校要制定促進(jìn)就業(yè)工作方案，量化就業(yè)率目標(biāo)，校院(系)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干、責(zé)任到人，形成工作臺賬。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十六)精準(zhǔn)做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)匯總。各高校要嚴(yán)格遵守就業(yè)簽約工作“四不準(zhǔn)”要求(不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。對發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅問責(zé)。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　四、壓實(shí)各單位高校就業(yè)工作責(zé)任

　　(三十七)切實(shí)高度重視。各高校要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)緊迫的重大政治任務(wù)，落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，實(shí)行全員促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)機(jī)制，廣泛拓展就業(yè)崗位、精心組織就業(yè)活動，加強(qiáng)工作部署和推動，確保畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十八)強(qiáng)化工作保障。各高校要嚴(yán)格落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地“四到位”要求。教育部門設(shè)立市級大中專學(xué)校就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，為推進(jìn)就業(yè)工作提供堅(jiān)實(shí)保障。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十九)明確任務(wù)責(zé)任。教育部門將就業(yè)情況作為高校抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為檢驗(yàn)高校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。對于9月1日前就業(yè)率達(dá)到90%以上的高校給予表彰獎勵，就業(yè)率不足70%的高校取消黨建評優(yōu)資格，約談黨委主要負(fù)責(zé)同志。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市委組織部)

　　(四十)形成協(xié)同合力。各有關(guān)委辦局、各區(qū)委區(qū)政府要提高政治站位，立足促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識就業(yè)工作在“六穩(wěn)”、“六保”中的首要地位，主要負(fù)責(zé)同志要親自部署，有關(guān)負(fù)責(zé)同志要靠前指揮，拿出最多崗位、提出最有效舉措、匯集最大合力，切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生更充分就業(yè)。(責(zé)任部門：各有關(guān)單位、各區(qū)委區(qū)政府)