2020年廣西貴港市事業(yè)單位招聘1505人公告
六、面試
(一)筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時間:2020年8月31日前
根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選， 面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。
筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，于2020年9月4日中午12:00前，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。
(二)面試資格審查
1.入圍面試名單公布時間:2020年9月10日前。
2.入圍面試人選資格審查:2020年9月14日前。
確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報考人員)，提供的材料必須真實、準(zhǔn)確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格并記入個人誠信檔案。資格審查必須攜帶以下材料:
(1)打印《2020年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》并親筆簽名。
(2)國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨系膱罂既藛T須提供身份證和畢業(yè)證。
(3)國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中師)的報考人員須提供畢業(yè)證、身份證和下列之一。
①2020年6月10日前常住戶籍為貴港市(含縣市區(qū))的人員提供戶口簿;
?、谔峁┠茏C明生源地為貴港市的相應(yīng)材料:含有生源地為貴港信息的戶口簿或本人有效身份證、或入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明。
(4)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格，面試審查時間地點另行公告)。
(5)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
(6)2020年普通高校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2020年6月21日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(7)定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2018-2019屆未落實工作的畢業(yè)生，還需提供由原畢業(yè)學(xué)校出具的檔案、組織關(guān)系還在原畢業(yè)學(xué)校的證明或就業(yè)指導(dǎo)中服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明;個人檔案如已轉(zhuǎn)入到各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，需要提供就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的未就業(yè)證明。
(8)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書， 須提供國家有關(guān)機構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
(9)定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口簿。
(10)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項目”人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
(11)定向招聘大學(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。
(12)定向招聘扶貧開發(fā)重點縣特設(shè)崗位須提供戶口簿或生源地為桂平市的有效證明。
(13)定向招聘少數(shù)民族崗位，須提供平南縣馬練瑤族鄉(xiāng)戶口簿或生源地的有效證明。
(14)定向招聘村兩委干部崗位，由個人提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。
以上材料要求提供證件的原件核驗及復(fù)印件一份。
3.面試入圍人選遞補。2020年9月19日前。
未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
4.發(fā)布面試公告。2020年9月30日前。
參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.gxgg.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)發(fā)布面試公告。
(三)面試的方式
除市體校招聘專業(yè)項目教練員、市廣播電視臺招聘播音主持人崗位面試采用試教、試播方式外，其他崗位面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(四)面試的組織實施
1.市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
2.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施。
3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。
4.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成， 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫，開考前再抽取考官、考場。
5.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證(免筆試的考生攜帶報名登記表)驗證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。
6.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
七、招聘總成績的計算辦法
筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+加分分?jǐn)?shù))÷2 。
八、考核
(一)按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試和加分的合計成績高的確定考核人選;再次并列時，以《綜合應(yīng)用能力》成績高的確定考核人選;仍然出現(xiàn)并列時，按面試成績高的確定考核人選。
免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績相同的，按學(xué)歷從高到低的順序確定考核:碩士研究生→在職研究生(畢業(yè))→全日制本科畢業(yè)生(985高校→211高校→普通院校)→在職本科畢業(yè)生。學(xué)歷相同的，以“綜合分析能力”要素分高的確定考核。
考核人選報同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。
(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由市組織人社部門組織到市本級指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到市本級指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，也可以到所在地事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢;同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。
各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進行公布。報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織機關(guān)提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
十、疫情防控要求
參加公開招聘活動的所有人員申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日筆試，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。如疫情防控有新要求，我辦將于7月上旬在貴港市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“通知公告”欄另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。
十一、公示和聘用
(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報有關(guān)審批機構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)事業(yè)單位公開招聘的新進人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件的有關(guān)規(guī)定進行處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。
十三、其他
(一)面試公告發(fā)布前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員;面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個人書面提出自愿放棄的，應(yīng)從報考同一崗位且面試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(三)招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。
(四)報考免筆試崗位的考生，報名人數(shù)超過20人的，需增加筆試篩選。
十四、本公告由貴港市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報考條件咨詢電話:招聘單位電話見《計劃表》
貴港市招聘政策咨詢電話:0775-4560560
桂平市招聘政策咨詢電話:0775-3325216
平南縣招聘政策咨詢電話:0775-7867700
港北區(qū)招聘政策咨詢電話:0775-4558050
港南區(qū)招聘政策咨詢電話:0775-4591715
覃塘區(qū)招聘政策咨詢電話:0775-4861026
網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢電話:0775-4561336
監(jiān)督電話:0775–4560910
附件：
2、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)
3、廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)
貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月10日
