2020年中國（海南）南海博物館招聘10人公告
海南省事業(yè)單位招聘_2020年中國（海南）南海博物館招聘10人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月22日至28日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置和人員情況，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘正式事業(yè)單位編制人員。招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。堅(jiān)持按崗招聘的原則。
一、招聘崗位
本次公開招聘共10人，具體招聘崗位及要求見《2020年公開招聘人員崗位表》。
二、招聘條件
(一）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
?。?）曾受過各類刑事處罰的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
?。?）失信被執(zhí)行人。
?。ǘ徫粭l件
1.資格條件：高等院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，有較強(qiáng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力；熟悉操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2.符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等其他條件見附表。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2020年7月22日9時(shí)至7月28日16時(shí)。
?。ǘ﹫?bào)名方式及要求
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員通過本公告提供的相關(guān)鏈接登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等有關(guān)證明材料，近期藍(lán)底1寸免冠電子照片，未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，如崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)，需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明（具體要求見附表）。報(bào)名者所提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。資格審查根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的取消考試資格。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》（通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)打?。徫徽衅溉藬?shù)與應(yīng)聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。講解員崗位增加基本能力素質(zhì)篩選，從崗位要求的身體條件、形態(tài)禮儀、語言表達(dá)等方面進(jìn)行審查。
報(bào)名地址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=364bLKvhc3GQdps%2Br6clyZnjFw5q4GcVC8DVq1mKdo0
四、考試
1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實(shí)行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績將在海南省旅游和文化廣電體育廳、中國（海南）南海博物館進(jìn)行公布。
（1）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線考試成績將在海南省旅游和文化廣電體育廳、中國（海南）南海博物館進(jìn)行公布。
?。?）面試：管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對考察對象進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等?？疾旆绞讲扇≈概扇藛T到報(bào)考人員的就業(yè)單位實(shí)地考察和電話考察相結(jié)合的方式進(jìn)行?？疾爝€需進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考察報(bào)告。考察過程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補(bǔ)為考察對象（各項(xiàng)成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上）。
六、體檢
考察合格人員確定為體檢人選，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由中國（海南）南海博物館統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，按綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
七、公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省旅游和文化廣電體育廳、中國（海南）南海博物館網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由中國（海南）南海博物館進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源與社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省旅游和文化廣電體育廳審核后，報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用入員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。
紀(jì)律監(jiān)督本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督.參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：0898-62708605
附件：
