2020年吉林省長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生53名公告

　　(二)資格審查

　　資格審查采取先報考后審查的原則，資格審查工作由招聘單位主管部門負責。資格審查的具體時間、地點另行通知。參加資格審查時，須持本人有效身份證、準考證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和本公告(1號公告)招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復印件，必要時主管部門可以調(diào)閱考生人事檔案。對于招聘崗位要求統(tǒng)招學歷的，其“統(tǒng)招”的范圍是：納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校畢業(yè)生或普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生。2020年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(試行)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019月5月31日)》、《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019月5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學院)系統(tǒng)及科研院所自設二級學科名單(截至2019月5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學院)系統(tǒng)及科研院所自設交叉學科名單(截至2019月5月31日)》等目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

　　(三)面試

　　1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由招聘單位主管部門負責通知。

　　2.面試人選確定：通過參加筆試進入面試的人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：5比例的，一并進入面試。

　　3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。

　　4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進行下一輪面試加試。

　　五、體檢與考察

　　體檢工作由長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　(三)2020年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2021年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2020年的，可視為2020年畢業(yè)生)。

　　(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　八、注意事項

　　(一)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

　　(二)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　政策咨詢及監(jiān)督舉報電話：0431-85768981、0431-81501848

　　招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

　　附件1：2020年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生崗位及資格條件一覽表(1號公告)

　　附件2：2020年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生報名表(1號公告)

　　附件3：2020年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生匯總表(1號公告)

　　長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年7月22日