防城港邊境管理支隊(duì)2020年度公開(kāi)招聘輔警簡(jiǎn)章

　　為提升防城港邊境管理支隊(duì)服務(wù)群眾、打擊犯罪和維護(hù)穩(wěn)定等能力，確保邊境地區(qū)社會(huì)治安大局穩(wěn)定，防城港邊境管理支隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘180名輔警。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)

　　共招聘警務(wù)輔助人員180人(具體情況詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

　　(三)18周歲以上、35周歲(含)以下;

　　(四)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化及崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門(mén)技能;

　　(五)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識(shí)、安全意識(shí)、服從意識(shí);

　　(六)身心健康，符合公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　(七)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;

　　(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的;

　　4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　7、被公安機(jī)關(guān)辭退或從防城港邊境管理支隊(duì)自動(dòng)辭職的警務(wù)輔助人員;

　　8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、工作職責(zé)

　　(一)收集、報(bào)告邊境轄區(qū)的敵社情和輿情信息線索;發(fā)現(xiàn)、報(bào)告可能影響社會(huì)穩(wěn)定的治安問(wèn)題和矛盾糾紛，協(xié)助做好教育、疏導(dǎo)、化解工作;

　　(二)協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng);

　　(三)協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、治安檢查、治安執(zhí)勤、設(shè)卡守候等治安防范工作;

　　(四)協(xié)助盤(pán)查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;

　　(五)協(xié)助維護(hù)案(事)件現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)案(事)件現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員;

　　(六)協(xié)助開(kāi)展法制和安全宣傳教育，發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位和群眾開(kāi)展防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故的“四防”等安全防范工作;

　　(七)協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保護(hù)公私財(cái)產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全;

　　(八)協(xié)助開(kāi)展走訪群眾、實(shí)有人口管理、人口信息采集等基礎(chǔ)工作;

　　(九)協(xié)助對(duì)進(jìn)出邊境管理區(qū)人員和交通運(yùn)輸工具檢查;

　　(十)其他可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。

　　四、招聘原則

　　遵循公開(kāi)平等、擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警的配偶、子女，退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門(mén)技能的人員。

　　五、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期為2個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.聘用人員工資待遇在4.2萬(wàn)元以上(含五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn))，視崗位情況設(shè)定崗位津貼。

　　2.工作滿2年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

　　六、招聘程序

　　招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、政審考察、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

　　七、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員自2020年8月15日起，可通過(guò)防城港人才網(wǎng) (fcg.gxrc.com)查閱招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日至8月27日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報(bào)名咨詢電話：0770-3251501-32105，聯(lián)系人：王警官。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市防城區(qū)山海大道28號(hào)

　　3.報(bào)名方式：攜原件到防城港邊境管理支隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證。報(bào)考人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)自行下載《防城港邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》(具體情況詳見(jiàn)附件2)進(jìn)行填寫(xiě)。由戶籍所在地或報(bào)考志愿單位進(jìn)行政審，出具無(wú)違法犯罪證明，并加蓋單位公章，同時(shí)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、計(jì)算機(jī)等級(jí)等相關(guān)證明材料復(fù)印件及4張1寸白底免冠彩色照片前往防城港市防城區(qū)山海大道28號(hào)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證，同時(shí)需佩戴口罩、并提供個(gè)人健康綠碼。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

　　(四)資格審查

　　由防城港邊境管理支隊(duì)組織各招聘單位人員負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考資格初審由各用人單位進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，初審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入政審階段，對(duì)不符合條件報(bào)考人員進(jìn)行告知并予以退回。

　　(五)政審考察

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報(bào)考警務(wù)輔助人員的情形，不予報(bào)名或者聘用。

　　八、體能測(cè)評(píng)

　　(一)體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年8月28日上午8:00集中，8：30開(kāi)始(視天氣情況而定)，地點(diǎn)待定。

　　(二)體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)

　　所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)當(dāng)自愿填寫(xiě)免責(zé)聲明書(shū)。

　　(三)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目及測(cè)評(píng)規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　全部項(xiàng)目合格為體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)，任何一個(gè)單項(xiàng)不合格，則體測(cè)測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)。

　　體能測(cè)評(píng)合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　九、筆試

　　體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試的資格。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年8月29日上午8：30，地點(diǎn)待定。

　　十、面試

　　(一)面試資格條件

　　進(jìn)入面試人選按照個(gè)人筆試成績(jī)從高分到低分以1：2的比例確定，如達(dá)不到1:2的比例或者該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進(jìn)入面試。

　　(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　2020年8月30日上午8：30開(kāi)始，地點(diǎn)：防城區(qū)山海大道28號(hào)(防城港邊境管理支隊(duì))。

　　(三)面試考察

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　以上體能測(cè)評(píng)、筆試和面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知。

　　十一、體檢

　　根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)面試合格的人選，根據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，可以從報(bào)考人選中依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

　　十二、公示及聘用審批

　　(一)公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公示(公示期為7個(gè)工作日)。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊(duì)可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(二)對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同(合同期兩年);不合格者，取消聘用。

　　(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

　　十三、從候錄庫(kù)中聘用警務(wù)輔助人員

　　體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入本次防城港邊境管理支隊(duì)聘用警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)。支隊(duì)根據(jù)其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將本候錄庫(kù)人員聘用為防城港邊境管理支隊(duì)其他崗位警務(wù)輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進(jìn)入候錄庫(kù)后的時(shí)效性和具體人員調(diào)配情況，由支隊(duì)根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

　　十四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。

　　十五、其它

　　1、本簡(jiǎn)章由防城港邊境管理支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　2、報(bào)考咨詢電話：0770-3251501-36105(防城港邊境管理支隊(duì))。

　　附件：

　　1.防城港邊境管理支隊(duì)2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表

　　2.防城港邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表

　　3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

　　防城港邊境管理支隊(duì)

　　2020年8月15日