2020年廣東省汕頭市事業(yè)單位招聘641人公告（含教師崗）

　　(三)面試

　　1.招聘方式。采取直接面試的方式進行。

　　2.組織實施。由組織實施招聘的單位負責。

　　3.最低合格線的設定。面試總分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。

　　(四)成績公布

　　面試成績在本面試時段結束時，向考生公布。

　　2020年10月21日前，依招聘崗位應聘人員面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，并將面試的合格人選、入圍體檢人選在同級人社部門、用人單位及其主管部門發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關規(guī)定執(zhí)行，由用人單位或主管部門組織實施。

　　體檢標準為：

　　1.教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》;

　　2.其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。

　　體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，并在招聘單位及其主管部門官網(wǎng)發(fā)布?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝换蚱渲鞴懿块T成立考察組，統(tǒng)一組織實施。

　　考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

　　(七)擬聘人選公示

　　考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在市委組織部官網(wǎng)、市人力資源社會保障局官網(wǎng)、用人單位及其主管部門官網(wǎng)公示7個工作日。

　　(八)聘用

　　對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規(guī)定和干部人事管理權限辦理相關手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。享受市引進博(碩)士三年行動計劃政策的，博士擬聘人選報市人才工作領導小組審定，碩士擬聘人選報市人才辦備案。

　　(九)遞補事宜

　　出現(xiàn)下列情形之一，在面試加考核或直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。

　　1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的;

　　4.未在規(guī)定的報到時間內報到的;

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、其他事項

　　(一)招聘對象為全日制博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，可先作為擬聘人選進行公示，公示結果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格后，予以辦理聘用手續(xù)。

　　(二)嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確?？荚嚬焦?。

　　(三)汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.shantou.gov.cn/hrss/);聯(lián)系電話：0754—88179804;各崗位咨詢電話相見《2020年汕頭市中高端人才深圳專場招聘會市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(附件1)和《2020年汕頭市中高端人才深圳專場招聘會區(qū)(縣)屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(附件2)。

　　附件：

　　1.2020年汕頭市中高端人才深圳專場招聘會市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

　　2.2020年汕頭市中高端人才深圳專場招聘會區(qū)(縣)屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

　　3.2020年汕頭市中高端人才深圳專場招聘會報名表.docx

　　4.廣東省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

　　中共汕頭市委組織部汕頭市人力資源和社會保障局

　　2020年9月27日

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