2020年浙江省衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘140人公告
浙江省事業(yè)單位招聘_2020年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘140人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年11月23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為滿足近期市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一發(fā)布第四季度市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告(請認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文)。
一、招聘計(jì)劃
本次共有26家機(jī)關(guān)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱招聘單位)，計(jì)劃招聘140名編外人員，具體崗位詳見《2020年第四季度衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。本次招聘中衢州市檢察機(jī)關(guān)司法雇員招錄另行公告。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合《計(jì)劃表》的相關(guān)要求。
(二)報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干;
4.身體健康;
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見《計(jì)劃表》。
7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2020年11月23日;涉及到年齡計(jì)算的，30周歲及以下指1989年11月23日以后出生，以此類推。
8.每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生多報(bào)崗位被視為無效報(bào)名。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由衢州市人力資源和社會保障局所屬人力資源開發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)(衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，以下簡稱廣納公司)組織實(shí)施，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄的程序進(jìn)行。本次招聘崗位中廣電傳媒集團(tuán)攝像崗位、化妝師崗位技能測試由廣電傳媒集團(tuán)自行組織。具體條件詳見《計(jì)劃表》。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：11月23日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)荷五路468號(原人力資源市場)一樓大廳，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名材料
(1)注明報(bào)考單位和崗位的《2020年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報(bào)名表》(自行下載附件1)，填寫完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片2張。
(2)有效期內(nèi)第二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，駕駛員崗位還需攜帶駕駛證原件及復(fù)印件1份。(報(bào)考不限戶籍崗位可不提供戶口本)
(3)國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。
(4)要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員需提供工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同或者社保繳費(fèi)記錄)。
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件4下載)。
(二)資格審查
(1)本次招聘由各招聘單位負(fù)責(zé)資格初審，廣納公司負(fù)責(zé)資格復(fù)審。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
(2)因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。資格審查貫穿公開招聘全過程。
(三)考試
經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，分別采用筆試+面試、面試、筆試+技能測試、面試+技能測試四種形式，具體考試形式詳見《計(jì)劃表》。
筆試采用閉卷方式，測試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作，考試時(shí)間120分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。滿分為100分。報(bào)考人員須按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
技能測試考察應(yīng)試者的工作技能。滿分為100分。
采用筆試+面試的崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試對象)。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù)，下同)，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
只組織面試的崗位，面試成績即為總分，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對象。
采用面試+技能測試的崗位，面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍技能測試對象。技能測試結(jié)束后，按面試成績、技能測試成績各占50%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
采用筆試+技能測試的崗位，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按1：3比例確定入圍技能測試對象。技能測試結(jié)束后，按筆試成績、技能測試成績各占50%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
考試為面試和面試+技能測試的崗位，同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)不足25人，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，超過25人的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試對象。
所有采用筆試的崗位統(tǒng)一組織，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試、技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試、技能測試通知單。筆試+面試加QQ群952813039，單一面試考試環(huán)節(jié)加QQ群1031841705，面試+技能測試加QQ群1031453073(廣電傳媒集團(tuán)技能測試崗位自行留意廣電傳媒集團(tuán)通知)?？荚囅嚓P(guān)信息將在衢州人才網(wǎng)及其官方公眾號發(fā)布，QQ群發(fā)揮溫馨提醒作用，請入群考生實(shí)名方便開展工作?？荚嚱Y(jié)束后即解散。
(四)體檢
總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
(五)考察
各招聘單位負(fù)責(zé)考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
招聘單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
(1)公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
(2)在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：①入職前后提供虛假信息的;②無法完成招聘單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;③存在競業(yè)限制規(guī)定的;④違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;⑤法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
(八)招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄
招聘結(jié)束后，招聘單位填報(bào)《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘結(jié)果備案表》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績合格且按崗位排名前3的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，經(jīng)征得本人同意后，納入市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。
四、疫情防控要求
(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，擬參加報(bào)名、筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)申請注冊浙江“健康碼”。
1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的應(yīng)聘人員，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。
2. 隔離治療中的新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者以及醫(yī)學(xué)觀察期未滿的其他人員，不得參加現(xiàn)場考試?？记?4天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、境外旅居史，以及浙江“健康碼”為非綠碼的考生，如無相關(guān)癥狀，應(yīng)提供近7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料或出示包含核酸檢測陰性信息的“健康碼”綠碼，無法提供以上證明的，須在來衢后第一時(shí)間到綜合服務(wù)點(diǎn)或有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)接受核酸檢測，核酸檢測結(jié)果陰性的方可參加考試。如出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測陰性證明材料，方可參加考試。考生為既往新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、無癥狀感染者及其密切接觸者的，應(yīng)提供7天內(nèi)1次核酸檢測陰性證明方可參加考試。
3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的應(yīng)聘人員，不得參加報(bào)名、筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。
(二)參加報(bào)名、筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序的應(yīng)聘人員，應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，并與他人保持安全距離。“健康碼”非綠碼、近期由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員以及既往新型冠狀病毒感染的肺炎感染者、密切接觸者應(yīng)全程佩戴口罩。其他應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場入口時(shí)應(yīng)佩戴口罩，在考場內(nèi)自主決定是否佩戴口罩。若現(xiàn)場出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即佩戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試通知單時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書(附件3下載)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識，做好個(gè)人防護(hù)工作。主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外市應(yīng)聘人員可依據(jù)自身情況提前來衢做好準(zhǔn)備。
(六)公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊上公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各招聘單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”及微信公眾號上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
附件：2020年第四季度衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx
附件1：2020年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報(bào)名表.docx
附件2：疫情防控要求.docx
附件4：委托書.docx
衢州市人力資源和社會保障局
2020年11月11日
