2020陜西事業(yè)單位教師招聘公告（365人）

　　為進(jìn)一步扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的通知》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，咸陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘816名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年11月25日至2002年11月24日期間出生);

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年11月18日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù);對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截至2020年12月31日;

　　7.碩士研究生以上學(xué)歷人員應(yīng)聘不受學(xué)歷形式限制。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2020年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在咸陽市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xianyang.gov.cn)、咸陽黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xydjwz.gov.cn)咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：xyrs.xianyang.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：xyrs.xianyang.gov.cn)。

　　報名時間：2020年11月25日00:00至2020年11月27日24時。

　　資格審查時間：2020年11月25日08:00至2020年11月29日12:00。

　　對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。

　　對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合護(hù)士職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。

　　上述職業(yè)資格不作為本次招聘資格審查的限制性條件。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名結(jié)束后(11月27日24時至11月29日12:00)，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

　　為指導(dǎo)應(yīng)聘人員選報崗位，報名系統(tǒng)將實時顯示各崗位的報名繳費人數(shù)與招聘計劃的比例區(qū)間。報名比例區(qū)間分為小于10、大于等于10且小于50、大于等于50。11月26日18時之后，報名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報名比例情況。

　　(三)網(wǎng)上繳費與報名確認(rèn)

　　繳費截止時間為11月29日18:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登錄咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。

　　筆試考務(wù)費參照陜西省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號)批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費確認(rèn)的，視為自愿放棄報名。

　　已網(wǎng)上繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，通過資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。在11月30日-12月1日登錄咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站提交減免報名費申請和相關(guān)證明材料(咨詢電話：029-33210407，工作日接聽時間8:30-12:00，14:30-18:00)，待核查通過后予以退費。

　　(四)開考比例

　　本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位和國家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、山區(qū)縣及艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

　　未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于12月3日前在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。對應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費手續(xù)。

　　(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　已繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于12月16日8:00至12月18日24時從咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(六)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別分為綜合管理類、教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類三類。筆試類別由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位確定。應(yīng)聘人員按照所報考崗位對應(yīng)的筆試類別，參加相應(yīng)類別的兩科考試。

　　(2)筆試時間：2020年12月19日 (星期六)上午

　　具體安排為：

　　08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

　　(3)筆試地點。本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)。具體考點考場安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實施。

　　(4)疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，在考試過程中需全程佩戴口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。持“黃碼”且現(xiàn)場測量體溫不超過37.3℃，須提供考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后，可進(jìn)入考點，在準(zhǔn)考證指定考場參加考試;持“紅碼”禁止進(jìn)入考點。不帶手機(jī)，無法提供“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”的人員，必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后方可進(jìn)入考點。

　　對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離，并按程序退還筆試考務(wù)費。中高風(fēng)險地區(qū)來咸返咸參加考試人員或報名時選填為來自中高風(fēng)險地區(qū)的考生，除滿足上述所列健康碼、體溫要求外，還需提供考前7天內(nèi)的核酸檢測陰性證明。如報名信息中誤選為來自中高風(fēng)險地區(qū)的考生，依舊需要提供考前7天內(nèi)的核酸檢測陰性證明原件、復(fù)印件(留存)。

　　在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者以及未解除集中隔離或居家隔離人員，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場考試。

　　對故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　(5)成績查詢。筆試成績預(yù)計于12月底公布。應(yīng)聘人員可登陸咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢本人成績。

　　對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　應(yīng)聘人員對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向咸陽市人力資源和社會保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。咸陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

　　(6)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規(guī)定，對2011年至2019年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分，加分計入筆試成績。

　　加分按照個人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2020年12月21日至12月22日(上午8：30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關(guān)材料，到咸陽市人力資源和社會保障局106室(咸陽市渭陽中路6號咸陽市政府東樓1樓)現(xiàn)場核驗資料申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。

　　(7)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定我市筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。有運動員技術(shù)等級證書要求的崗位，須能夠在國家體育總局官方網(wǎng)站(網(wǎng)址www.sport.gov.cn)運動員技術(shù)等級綜合管理系統(tǒng)中明確查詢到相應(yīng)信息。對工作經(jīng)驗或經(jīng)歷有要求的，需提供工作經(jīng)驗或經(jīng)歷相關(guān)證明。

　　3.面試

　　面試由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試的時間、地點及有關(guān)要求由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府門戶網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員面試成績在市縣兩級人民政府門戶網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：

　　考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。計算考試總成績時，使用臺式計算機(jī)表格軟件(WPS)，將筆試成績、面試成績代入上述公式直接計算獲得。

　　面試結(jié)束后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)、咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府門戶網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢

　　體檢工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(八)考察

　　由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。