2021年湖北省武漢市國資委市場化選聘企業(yè)高級(jí)管理人員22名公告
2021年湖北省武漢市國資委市場化選聘企業(yè)高級(jí)管理人員22名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2021年6月14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多國企資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為貫徹落實(shí)中央、省市有關(guān)國企改革文件精神，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益，廣納天下才智共建大武漢，武漢市國資委現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘22名企業(yè)高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
1.陜西華興絲路供應(yīng)鏈管理有限公司副總經(jīng)理1名;
2.漢口銀行分(支)行副行長或行長助理2名;
3.武漢農(nóng)村商業(yè)銀行戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理1名;
4.武漢信用風(fēng)險(xiǎn)管理融資擔(dān)保有限公司高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1名;
5.武漢市創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司副總經(jīng)理1名;
6.武漢金控現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理有限公司供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)總監(jiān)1名;
7.武漢譽(yù)城九方建筑有限公司房建技術(shù)總工1名;
8.武漢城投置業(yè)投資控股有限公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)總監(jiān)1名;
9.武漢地鐵商業(yè)保理公司副總經(jīng)理2名;
10.武漢地鐵資源經(jīng)營有限公司副總經(jīng)理1名;
11.武漢武商集團(tuán)股份有限公司亞貿(mào)廣場購物中心副總經(jīng)理1名;
12.中百控股集團(tuán)股份有限公司首席技術(shù)官(CTO)1名;
13.武漢云計(jì)算科技有限公司副總經(jīng)理(客服總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān))2名;
14.武漢城市風(fēng)貌資產(chǎn)管理(集團(tuán))有限公司酒店運(yùn)營總監(jiān)1名;
15.武漢千湖水生態(tài)環(huán)境工程有限公司總經(jīng)理1名;
16.武漢環(huán)投千子山環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司危廢醫(yī)廢處理項(xiàng)目運(yùn)營(技術(shù))經(jīng)理1名;
17.武漢生態(tài)環(huán)境設(shè)計(jì)研究院有限公司總規(guī)劃師1名;
18.武漢蔚林生態(tài)工程有限公司總經(jīng)理1名;
19.武漢市公交集團(tuán)廣告合資公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘范圍
面向全國公開選聘。應(yīng)聘本企業(yè)高級(jí)管理崗位的人員須放棄原有國企職工身份。
三、基本條件
1.堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向，愛國敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，品行端正，誠信守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有突出的工作業(yè)績。
2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力、執(zhí)行控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、選人用人能力、變革創(chuàng)新能力等。
3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
四、崗位信息
崗位信息及用人企業(yè)簡介(詳見附件1)。
五、選聘程序
(一)報(bào)名登記。采取推薦報(bào)名和個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布日起，到6月14日截止。應(yīng)聘人員按照要求填寫《報(bào)名登記表》(詳見附件2)，并將個(gè)人身份證、近期2寸彩色證件照、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證證明、主要工作經(jīng)歷證明，以及近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料等資料電子文檔(照片或掃描文件均可，文字圖片必須清晰可辨)，打包壓縮為一個(gè)文件后，以“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送到相關(guān)企業(yè)指定的郵箱(詳見附件1)。
(二)資格審查。按照資格條件，由相關(guān)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。通過資格審查應(yīng)聘人員不足3人的職位應(yīng)取消(委托推薦和特殊崗位除外)，經(jīng)雙方溝通可以調(diào)劑應(yīng)聘符合條件的其他職位。
(三)能力測(cè)試。一般采取筆試、面試等形式進(jìn)行，由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定，通過資格審查人員按照各企業(yè)通知準(zhǔn)備。在此期間，對(duì)參加測(cè)試人員證書、證件原件進(jìn)行審核，對(duì)以前的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)。
(四)組織考察(背景調(diào)查)。測(cè)試完成后，一般按照每個(gè)職位2:1的比例研究確定考察人選并進(jìn)行考察。不具備考察條件的，組織背景調(diào)查。
對(duì)考察人選進(jìn)行體檢的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(五)研究決定。相關(guān)企業(yè)研究決定擬聘任人選。經(jīng)研究無合適人選的，該職位可以空缺。
(六)公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)依法聘任。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、薪酬管理
本次所有選聘崗位年薪面議。對(duì)市場化選聘的人員實(shí)行任期制和契約化管理，用人單位與聘任人員簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。
七、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.應(yīng)聘者若確定為考察對(duì)象，應(yīng)自愿參加體檢、接受考察或背景調(diào)查，否則自負(fù)其責(zé)。如有不便于考察或背景調(diào)查工作時(shí)段，請(qǐng)另行書面說明原因。
3.相關(guān)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，對(duì)符合職位要求并通過資格審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行通知，未通過審查的不再另行通知。
4.本次選聘不繳納報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。
八、聯(lián)系方式
1、武漢市國資委負(fù)責(zé)本次選聘工作解答和監(jiān)督，聯(lián)系電話：027-82440402。
2、選聘崗位相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)向各相關(guān)企業(yè)咨詢，聯(lián)系方式詳見附件1。
3、電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:00。
