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2021年河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位招聘38人公告

2021-06-01 10:31  |  河南省自然資源廳  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  河南省事業(yè)單位招聘_2021年河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位招聘38人公告已經(jīng)公布,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年6月1日至4日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊

  根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈2021河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案〉的通知》(豫人社函〔2021〕68號(hào))有關(guān)規(guī)定,我廳所屬事業(yè)單位河南省自然資源調(diào)查規(guī)劃院、河南省自然資源監(jiān)測(cè)院、河南省自然資源科學(xué)研究院、河南省直第三人民醫(yī)院、河南自然博物館、河南省土地整理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位簡(jiǎn)介

  (一)河南省自然資源調(diào)查規(guī)劃院是河南省自然資源廳所屬全供事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、國(guó)土空間規(guī)劃、基本農(nóng)田劃定與保護(hù),自然資源權(quán)益、地價(jià)節(jié)約集約利用、國(guó)土空間用途管制、自然資源確權(quán)及不動(dòng)產(chǎn)登記的技術(shù)支撐和相關(guān)服務(wù);承擔(dān)自然資源執(zhí)法監(jiān)察相關(guān)技術(shù)服務(wù);開(kāi)展自然領(lǐng)域科學(xué)研究及政策研究。

  (二)河南省自然資源監(jiān)測(cè)院是河南省自然資源廳所屬全供事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是開(kāi)展全省地下水資源等自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)與生態(tài)保護(hù)修復(fù)監(jiān)測(cè);參與全省地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃、國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制工作;開(kāi)展地質(zhì)災(zāi)害專(zhuān)業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警預(yù)報(bào),承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援及生態(tài)修復(fù)等方面技術(shù)支撐工作;開(kāi)展資源環(huán)境承載力和水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查技術(shù)評(píng)價(jià)與綜合研究工作。

  (三)河南省自然資源科學(xué)研究院是河南省自然資源廳所屬全供事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是開(kāi)展全省資源發(fā)展戰(zhàn)略研究;承擔(dān)地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)與勘查、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)、地質(zhì)礦產(chǎn)規(guī)劃等方面的技術(shù)研究與服務(wù)工作;承擔(dān)全民所有自然資源所有者權(quán)益、國(guó)土空間管控與利用、生態(tài)保護(hù)與修復(fù)、自然資源保護(hù)與利用方面的基礎(chǔ)研究與服務(wù);承擔(dān)地質(zhì)勘查基金項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)保障,負(fù)責(zé)全省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審等工作。

  (四)河南省直第三人民醫(yī)院是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是開(kāi)展診療與護(hù)理、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、保健與健康教育等工作。

  (五)河南自然博物館是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)自然資源博物收藏、展示、研究與科普文創(chuàng)工作;負(fù)責(zé)各類(lèi)自然資源成果資料、檔案管理工作;承擔(dān)自然資源相關(guān)調(diào)查、鑒定等技術(shù)服務(wù)與研究工作;開(kāi)展全省古生物化石調(diào)查技術(shù)評(píng)價(jià)、發(fā)掘研究與保護(hù)工作;承擔(dān)全省自然資源宣傳和干部職工教育培訓(xùn)等任務(wù)。

  (六)河南省土地整理中心是河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)整理的技術(shù)研究、技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)推廣;負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)整理及農(nóng)地轉(zhuǎn)用項(xiàng)目的咨詢(xún),信息服務(wù);為全省土地綜合整治等工作提供技術(shù)支撐。

  二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

  本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員38名,具體崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)等詳見(jiàn)《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

  三、招聘對(duì)象和條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策;

  2.遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的道德品行;

  3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;

  4.身體健康,有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

  5.崗位需要的其他條件(附件1)。

  (二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

  1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

  3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

  4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

  5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

  6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  四、招聘程序

  本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。

  (一)招聘方式

  筆試由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,面試、體檢、考察等工作由河南省自然資源廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

  (二)報(bào)名和資格審查

  按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1:3,不足1:3的,相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。核銷(xiāo)、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

  報(bào)考人員于2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00期間,登錄河南人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí),必須使用本系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。

  (三)考試

  按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量,健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況,此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

  招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1.筆試

  由河南省人力資源和保障廳統(tǒng)一組織。

  2.面試資格確認(rèn)

  (1)面試由河南省自然資源廳統(tǒng)一組織。根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加面試資格確認(rèn)的人員。報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)相同的,以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排序。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告,因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  (2)面試資格確認(rèn)時(shí),應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明,未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的,取消面試資格。

  (3)通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的,經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不能低于1:2,如降低比例后仍達(dá)不到要求的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

  (4)面試資格確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的,取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。

  3.面試

  (1)參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試,證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格,不再遞補(bǔ)。

  (2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì),滿(mǎn)分為100分。河南省直第三人民醫(yī)院面試含專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分。

  (3)面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考察程序。

  (4)面試全程錄音錄像,整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

  4.考試總成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  應(yīng)試人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (四)體檢

  1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同,按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序來(lái)確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在河南省自然資源廳及各招聘單位網(wǎng)站公布。

  2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《人力資源和社會(huì)保障部 衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

  (五)考察

  1.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,按照擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。

  2.在考察過(guò)程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);因考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

  3.對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

  五、公示

  對(duì)通過(guò)考察的擬聘人員,在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省自然資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

  六、聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議的人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同,聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考察合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。

  七、其他事項(xiàng)

  (一)后續(xù)關(guān)于本次招聘的公告、公示、通知等在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其他與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的,一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息,因個(gè)人原因影響聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話(huà)暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。

  (二)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

  (三)擬聘用人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。

  (四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  河南省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

  省自然資源廳人事處 0371-68108203

  省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委 0371-68108215

  省人力資源社會(huì)保障廳 0371-69690394。

  附件1:2021年河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

  附件2:河南省自然資源廳直屬事業(yè)單位2021年集中招聘單位網(wǎng)站及咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà).docx

  2021年5月28日

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