2021“山東利津·鳳凰城引才計劃”事業(yè)單位選聘32人公告
2021“山東利津·鳳凰城引才計劃”事業(yè)單位選聘32人公告已經(jīng)公布，報名時間為2021年7月19日至8月15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為加快推進我縣人才引進工作，打造人才聚集高地，根據(jù)《關于實施“匯智津城”行動的若干措施》(利發(fā)〔2021〕6號)、《關于修訂山東利津·鳳凰城引才計劃實施辦法的通知》(利政辦發(fā)〔2021〕6號)文件要求，經(jīng)研究，實施2021年“山東利津·鳳凰城引才計劃”，引進部分青年優(yōu)秀人才到利津縣縣直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進32名，其中A類崗位引進全日制應屆高校畢業(yè)生24名，B類崗位引進急需緊缺專業(yè)人才8名。招聘崗位條件等具體要求詳見《2021年山東利津·鳳凰城引才崗位計劃表》(附件1)。
二、引進范圍
(一)A類崗位引進高校范圍
1.全國普通高校及國家承認學歷的國(境)外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生。
2.教育部公布的“一流大學建設高校”“一流學科建設高校”畢業(yè)的全日制碩士研究生(名單見附件2)。
3.國際公認的三大世界大學最新排名位于前200名的國(境)外大學畢業(yè)的全日制碩士研究生。
三大世界大學排名為：上海交通大學世界一流大學研究中心研究發(fā)布的世界大學學術排名(ARWU)、國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發(fā)布的THE世界大學排名。最新排名指畢業(yè)當年的排名。如果畢業(yè)當年沒有排名的，以應聘時的最新排名為準。
(二)B類崗位引進高校范圍
急需緊缺專業(yè)放寬至普通高校及國(境)外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。
博士研究生引進不受招聘崗位計劃數(shù)量、條件限制。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。其他在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于考察前提供加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
(二)學習成績優(yōu)良，2021年7月31日前須取得畢業(yè)證書和學位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間可延至2021年12月31日)。其中，對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先參加面試，在考察或體檢前提供國(境)外學歷學位認證書。
(三)截止2021年7月31日，碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年7月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1980年7月31日以后出生)。
(四)符合崗位要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰，被開除黨籍的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務年限未滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應回避情形的崗位。
四、報名與資格審查
(一)報名
報名時間：2021年7月19日—8月15日
采用電子郵件報名的方式進行，每人限報一個崗位，符合條件的應聘人員需如實填寫《2021年山東利津·鳳凰城引才計劃報名表》《2021年“山東利津·鳳凰城引才計劃”人員信息登記表》(見附件3、附件4，貼照片處插入近期免冠彩色照片)，提交個人相關的學歷、學位、身份證等信息資料，其中已取得國家承認學歷學位人員報名的，須提交研究生畢業(yè)證書和學位證書照片;取得國外學歷學位人員報名的，須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書照片;全日制普通高校2021年應屆畢業(yè)生報名的，須提交《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書張三”、“報名表張三”)。應聘人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送至ljxrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“報考崗位代碼+XXX大學XXX專業(yè)+XXX(姓名)”。
應聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及應聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格初審的，責任由應聘人員自負。
(二)查詢資格初審結(jié)果
報名截止后，對報名人員進行網(wǎng)上資格初審。資格初審完成后，將在利津縣人民政府網(wǎng)站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布符合參加面試人員名單，并發(fā)布考試公告。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
(三)面試前資格審查
應聘人員參加面試前，須攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學位證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《2021年山東利津·鳳凰城引才計劃報名表》等資料進行現(xiàn)場資格審查。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交有關材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消其應聘資格。
現(xiàn)場資格審查時間另行通知。
對于資格審查通過人數(shù)超過計劃數(shù)20倍的崗位，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，初試滿分100分。根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定考核評價對象，崗位計劃數(shù)5人以內(nèi)(含5人)的考核評價對象為30人，最后一名成績相同者一并進入面試。初試成績不帶入面試成績。
五、考試內(nèi)容和方法
采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間和具體要求另行通知。
六、體檢和考察
參加面試人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，且達到面試合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選;參加面試人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到面試合格分數(shù)線人員中，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
利津縣人力資源和社會保障局組織成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
因應聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)從達到合格分數(shù)線人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬引進人選公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消引進資格。
八、相關待遇及管理
(一)本次事業(yè)單位引進的人才納入編制實名制管理，引進人才結(jié)合專業(yè)特點，工作需要，聘任到縣直相關事業(yè)單位。
(二)本次事業(yè)單位引進的人才最低服務期限為5年。在最低服務期5年內(nèi)，發(fā)放生活補貼，博士研究生每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元，屬于教育部公布的一流大學和一流學科建設高校所列學科的，生活補貼分別增加300元。
(三)引進人才實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)最低服務年限內(nèi)離開我縣的，由單位和其主管部門追回發(fā)放的生活補貼。
縣人力資源和社會保障局對引進人才建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。
咨詢電話：0546—5680621
附件2：“雙一流”建設高校名單.doc
利津縣人力資源和社會保障局
2021年7月15日
