為推進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，解決學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)急需師資問(wèn)題。經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名編外合同制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　都昌縣招聘編外合同制教師共計(jì)120人，其中高中教師20人、初中教師30人、小學(xué)教師50人、幼兒園教師20人。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　3.學(xué)歷及職業(yè)資格條件

　　(1)初中、高中教師為師范類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)層次及以上和相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

　　(2)小學(xué)教師為全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)層次及以上和相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

　　(3)幼兒園教師為全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，幼教專(zhuān)業(yè)，具有幼兒園教師資格證。

　　以上具備相應(yīng)層次及以上和相應(yīng)學(xué)科(含幼兒園)教師資格證書(shū)包括兩類(lèi)人員：①已取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書(shū)的人員;②符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求，能在2022年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書(shū)的人員。都昌縣教育體育局與“先上崗、再考證”的聘用教師簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。

　　4.年齡條件：中小學(xué)教師35周歲以?xún)?nèi)(1986年7月31日以后出生)，幼兒園教師30周歲以?xún)?nèi)(1991年7月31日以后出生)。

　　5.戶(hù)籍不限

　　6.五官端正，無(wú)肢殘并符合《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》。

　　三、招聘學(xué)科和數(shù)量

　　1.高中20 名：語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、物理2名、化學(xué)2名、生物3名、歷史2名、政治1名、地理1名、計(jì)算機(jī)1名。

　　2.初中 30名：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)3名、物理5名、化學(xué)4名、生物4名、政治2名、歷史2名、地理2名。

　　3.小學(xué)50名：語(yǔ)文13名、數(shù)學(xué)10名、英語(yǔ)6名、音樂(lè)7名、體育7名、美術(shù)7名。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月25日9：00開(kāi)始至2021年7月30日下午5：00結(jié)束;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：都昌縣教育體育局;

　　3.報(bào)名要求(邊報(bào)名邊初審)

　　(1)本人到場(chǎng)、照相等;

　　(2)提供報(bào)名材料為學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和身份證原件;

　　(3)考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)同一層次的一個(gè)職位;

　　(4)報(bào)名費(fèi)50元。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放：面試準(zhǔn)考證于考試的前一天憑本人身份證領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)要自覺(jué)遵守疫情防控要求戴好口罩?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢、選崗等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　(二)考試

　　本次招聘編外合同制教師只進(jìn)行面試。

　　1.面試內(nèi)容

　　(1)面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行。同一層次同一學(xué)科的考生使用同一面試試題，面試教材為都昌縣中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行使用的教材。

　　(2)面試計(jì)分方法。面試實(shí)行七位考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，各考官按照評(píng)分細(xì)則獨(dú)立給考生評(píng)定一個(gè)面試分?jǐn)?shù)，然后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他考官給出的分?jǐn)?shù)相加后的算術(shù)平均值為考生的本面試試場(chǎng)分?jǐn)?shù)。

　　(3)所有考生面試在同一天內(nèi)完成。上午未面試的考生中午不得離開(kāi)考場(chǎng)，由組考機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供盒飯和礦泉水。

　　2.面試程序

　　(1)入場(chǎng)?？忌鷳{身份證和面試準(zhǔn)考證在面試當(dāng)天早上7:00之前到達(dá)考點(diǎn)學(xué)校相應(yīng)的候考室報(bào)到，超過(guò)7：00仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄面試資格。7：00以后面試大樓保衛(wèi)人員應(yīng)停止考生入場(chǎng)，遇有特殊情況立即向主考報(bào)告?？忌M(jìn)入候試室后實(shí)行封閉管理，由工作人員宣讀《考生須知》，提出要求?？忌雸?chǎng)時(shí)，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具及其他文字資料進(jìn)入候試室，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀(jì)處理，取消面試和聘用資格，考生進(jìn)入候考室前可將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管。

　　(2)考生抽簽?？忌竭_(dá)相應(yīng)的候試室報(bào)到后，在候試室抽簽確定面試順序，同一面試試場(chǎng)有不同招聘崗位的先由考生代表抽簽確定崗位順序，然后再由考生本人抽簽確定考生個(gè)人的面試序號(hào)?？忌榈玫男蛱?hào)既是面試順序號(hào)，又是考生的身份標(biāo)志，考生面試時(shí)只能介紹本人的序號(hào)，不得介紹姓名?？忌彰c對(duì)應(yīng)的面試序號(hào)在抽簽結(jié)束后密封保存。

　　(3)備課?？忌鷱暮蚩际疫M(jìn)入備課室由工作人員逐個(gè)引領(lǐng)，備課時(shí)間45分鐘。

　　(4)面試。備課結(jié)束后，由工作人員從備課室引領(lǐng)至面試室。當(dāng)主考官宣布：“開(kāi)始面試”時(shí)，考生開(kāi)始說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)，面試到8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌提醒考生還剩2分鐘，面試到10分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌提醒考生時(shí)間到，考生停止說(shuō)課。面試結(jié)束后，考生留在本考場(chǎng)至下一位考生面試結(jié)束，由主考官當(dāng)眾宣布該考生在本面試試場(chǎng)的得分，考官評(píng)定的分?jǐn)?shù)不得復(fù)議。隨后考生離開(kāi)考場(chǎng)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。備課教材和紙筆由組考機(jī)構(gòu)提供。

　　(5)統(tǒng)分。統(tǒng)分員收取各考官評(píng)分表后，按規(guī)定登分(面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù))，監(jiān)督員復(fù)核，主考官簽字。待本考場(chǎng)全部面試完畢后，由統(tǒng)分員將原始登分表和面試序號(hào)與姓名對(duì)應(yīng)表交考務(wù)組。

　　(6)分?jǐn)?shù)修正。當(dāng)同一層次同一學(xué)科面試人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上試場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績(jī)公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試室考官評(píng)分x修正系統(tǒng)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系統(tǒng)修正后的成績(jī)?yōu)榭忌嬖囎罱K成績(jī)。

　　考生面試時(shí)要自覺(jué)遵守疫情防控要求，進(jìn)入試場(chǎng)要戴好口罩并測(cè)量體溫?？忌礈?zhǔn)考證上的要求參加考試，未按規(guī)定參加考試的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　3.面試時(shí)間：2021年8月14日

　　4.面試地點(diǎn)：縣城(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　(三)資格復(fù)審

　　從各層次各學(xué)科高分到低分按招聘數(shù)1：1比例人數(shù)確定資格復(fù)審名單，審查檔案及相關(guān)資料。同一層次同一學(xué)科面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到1：1比例時(shí)，面試成績(jī)低于70分的考生視為面試不合格，取消入闈資格復(fù)審資格。

　　(四)體檢

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員從高分到低分依次確定入闈體檢人員名單。體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢對(duì)象需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄體檢資格和體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。對(duì)孕期中的擬入闈體檢人員，參照全省統(tǒng)一招聘教師管理辦法，待分娩后另行安排體檢。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾煊煽h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)等方面情況。考察不合格者取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　體檢和考察為合格的考生確定為擬聘編外合同制教師，擬聘用人員名單在都昌縣人民政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可直接向都昌縣監(jiān)察部門(mén)反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，取消擬聘人員資格。

　　(七)選崗

　　同一層次、同一學(xué)科公示無(wú)異議的考生，按考試成績(jī)從高到低依次由考生選擇具體任教崗位。具體招聘學(xué)校及人數(shù)待暑期根據(jù)學(xué)校實(shí)際缺額來(lái)設(shè)置并于正式選崗前公布。選崗的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用為編外合同制教師，將進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)由縣人社局和縣教體局組織考核，考核合格的正式予以聘用。

　　對(duì)孕期中的擬聘用人員，暫不予聘用，待產(chǎn)假期滿(mǎn)后體檢合格，再予以正式聘用。自今年秋季開(kāi)學(xué)至其產(chǎn)假期滿(mǎn)時(shí)段內(nèi)，如本人身體條件可以上崗且選崗學(xué)校有需求，可自愿申請(qǐng)到崗任教，由所在學(xué)校按聘請(qǐng)臨時(shí)頂崗教師的方式，簽訂臨時(shí)協(xié)議，明確職責(zé)義務(wù)和待遇后上崗任教。

　　五、編外合同制教師待遇及管理

　　1.準(zhǔn)入管理。實(shí)行編外合同制教師“逢進(jìn)必考”制度。根據(jù)教育系統(tǒng)實(shí)際需求由教育體育局提出用人崗位計(jì)劃，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，編辦、人社、財(cái)政、教育部門(mén)共同核定，由縣政府組織面向社會(huì)統(tǒng)一招考聘用。

　　2.編外合同制教師待遇。編外合同制教師工資按我縣國(guó)編教師同等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。其職稱(chēng)、晉級(jí)、考核、評(píng)先等與國(guó)編教師同等對(duì)待。

　　3.人事管理。編外合同制教師的檔案由縣教育體育局管理，納入在編教師一并管理，但人員流動(dòng)只限在本縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)。其除參加報(bào)考本縣教師招聘外，三年內(nèi)不能參加升學(xué)或外地外系統(tǒng)入編考試。

　　六、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對(duì)相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　咨詢(xún)電話(huà)：都昌縣人力資源和社會(huì)保障局0792-5223932

　　都昌縣教育體育局0792-5231816

　　都昌縣教育體育局

　　2021年7月7日