(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得應聘：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)曾被學?；騿挝婚_除、開除留用的。

　　(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(5)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規(guī)定應當回避的。

　　(7)尚處于試用期內的新錄用公務員。

　　(8)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　(9)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　三、招聘崗位和名額

　　本次考核招聘編外聘用專任教師及其他工作人員共計54名。具體崗位詳見“一覽表”。

　　四、報名及資格初審

　　(一)選擇崗位

　　認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。

　　報考者最終是否符合所報崗位條件要求由阿壩師范學院負責的面試資格審查、考核中的復核、報到時終審的結果最終確認。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　本次公開考核招聘采用在線報名方式進行。學校公開報名郵箱為abtuhr@163.com，報名時間為2021年7月21日至7月31日。根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，本次招聘可能會調整考核時間及安排，調整情況將提前在阿壩師范學院官網(wǎng)予以公布，請報考人員隨時關注并做好安排。

　　(三)報名程序

　　應聘者下載附件2：《阿壩師范學院考核招聘報名登記表》(以下簡稱《登記表》)，根據(jù)要求，由本人如實、準確填好后，與本人學歷學位證明材料、身份證正反面照片、獎懲支撐材料等按“姓名+應聘崗位編碼+所學專業(yè)”命名壓縮后發(fā)到阿壩師范學院人事招聘郵箱abtuhr@163.com，填表時不得留空白。

　　(四)資格初審

　　阿壩師范學院人事處對應聘者進行資格初審，資格初審通過人員由人事處通知用人單位，由用人單位根據(jù)報考者提供材料審核并通知應聘者來校參加考核。

　　五、用人單位考察

　　(一)初審合格的應聘人員到校參加用人單位考察時需提供以下材料：

　　(1)打印并簽字的報名登記表一式2份(A4雙面打印)。

　　(2)身份證原件和復印件1份。

　　(3)有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件各1份(歸國留學人員須同時持國家教育部留學服務中心的認證材料原件和復印件1份)。其中應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份和《就業(yè)推薦表》原件及復印件1份。其最終是否符合應聘崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

　　(4)持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的報考人員，留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由我單位統(tǒng)一組織聯(lián)系相關高?；蚴〖壱陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)資格條件合格。

　　(5)取得最高學歷學位在校學習期間的學習成績單，加蓋學校教務處鮮章或網(wǎng)絡打印公章。

　　(6)在職人員提供原單位同意報考證明原件和復印件。

　　(7)要求中共黨員(含中共預備黨員)的須提供黨員證明材料原件和復印件。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，來校人員要求“健康碼”及“防疫行程卡”為綠色。

　　(二)考核方式

　　具體的考核時間、地點、考核方式及內容等以用人單位通知為準。

　　六、學校結構化面試

　　(一)專任教師崗位

　　專任教師崗位結構化面試形式為專業(yè)知識、師范技能等相關知識現(xiàn)場答辯，答辯題目由應聘者在面試現(xiàn)場抽簽確定?？己藘热莅ㄋ枷胝渭奥殬I(yè)道德素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等)和知識素質(綜合知識、教學技能、專業(yè)知識等)等方面。

　　(二)輔導員崗位

　　輔導員崗位結構化面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，答辯題目由報考者現(xiàn)場抽簽確定。考核內容包括思想政治及職業(yè)道德素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質(應變能力、應急能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等)和知識素質(綜合知識、輔導員職業(yè)素質等)等方面。。

　　(三)其他崗位(含專職心理健康教師、專職就業(yè)指導教師、財會工作人員)

　　其他崗位結構化面試形式為專業(yè)知識、業(yè)務技能等相關知識現(xiàn)場答辯，答辯題目由應聘者現(xiàn)場抽簽確定?？己藘热莅ㄋ枷胝渭奥殬I(yè)道德素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等)和知識素質(綜合知識、教學技能、專業(yè)知識等)等方面。

　　七、考核成績計算

　　用人單位考察成績、學校結構化面試成績滿分均為100分，對考官所給分數(shù)采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

　　應聘人員最終考核成績由用人單位考察成績和學校結構化面試成績組成，其中用人單位考察成績占60%，學校結構化面試成績占40%。

　　用人單位考察成績低于80分的，不予進入學校結構化面試。