2022甘肅金昌市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公告(53人)
根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展金昌市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作(以下簡稱“公開遴選工作”)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開遴選計劃
本次市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選共設(shè)置職位(崗位)48個、計劃遴選53名,其中:一級主任科員及以下公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(以下簡稱“公務(wù)員”)25名,事業(yè)單位工作人員28名。
二、公開遴選范圍和對象
(一)市直機(jī)關(guān)公開遴選一級主任科員及以下職位的遴選范圍和對象為:金昌市縣(區(qū))及以下實施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位具備遴選職位要求且已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗人員。
(二)市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位的遴選范圍和對象為:金昌市縣(區(qū))具備遴選崗位要求的事業(yè)單位工作人員。
三、公開遴選資格條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,具有良好的專業(yè)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。
2.公務(wù)員須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上本級機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷(包括試用期),其中除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外,報考其他職位均應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;事業(yè)單位工作人員須具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(包括試用期)。
基層工作經(jīng)歷是指在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),行政村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參公事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵服役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
3.年齡在35周歲以下(1986年4月以后出生)。
4.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。
5.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開遴選職位(崗位)所要求的其他資格條件。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截止2022年4月,現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任、調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.干部錄用或聘用手續(xù)不全的。
8.干部人事檔案存在嚴(yán)重涂改或涉嫌造假情形的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列應(yīng)當(dāng)回避情形的遴選職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位。
四、報名與資格審查
(一)職位(崗位)查詢
報考人員登錄金昌黨建網(wǎng)(www.jczzb.cn)和金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rsj.cn),認(rèn)真閱讀遴選公告及其附件,查閱職位(崗位)簡表,詳細(xì)了解遴選單位、遴選人數(shù)、職位(崗位)簡介、資格條件等相關(guān)信息后再確定報考職位(崗位)。
(二)提交報考申請
報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報一個職位(崗位),通過網(wǎng)上提交報考申請,程序如下:
報考人員在2022年4月25日至4月27日期間,登錄金昌黨建網(wǎng)下載填寫《金昌市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件1),經(jīng)所在單位和同級組織人事部門審核同意后,在規(guī)定時間內(nèi)打開微信公眾號“金昌黨員e家”特色專題專欄遴選報名模塊填寫報名信息、提交PDF版報名表和電子照片(用“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的jpg格式),訂閱問卷星報名小程序。
報考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。網(wǎng)上報名時,報考人員提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效,符合遴選職位(崗位)報考條件,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消公開遴選資格并通報所在單位。
網(wǎng)上報名期間,報考人員對職位(崗位)要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時,請根據(jù)職位(崗位)類別分別撥打市委組織部或市人社局政策咨詢電話。
(三)資格審查
市遴選辦根據(jù)職位(崗位)條件對報考人員提供的報名材料進(jìn)行審查,符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證,通知參加筆試;對因不符合條件未通過資格審查的,及時向報考人員反饋審查結(jié)果;對報名材料不全的,及時告知缺少的材料并限定時間補(bǔ)充。報名者在規(guī)定時間內(nèi)未補(bǔ)充齊全的,取消報名資格。資格審查時間為2022年4月25日至4月28日。資格審查期間,市遴選辦通過問卷星報名小程序向報考人員反饋資格審查結(jié)果。
本次公開遴選筆試開考比例不得低于1:3。對達(dá)不到開考比例的職位(崗位),減少或取消公開遴選計劃。取消的職位(崗位)在金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位(崗位)。
(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間將根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行通知,請廣大考生密切關(guān)注金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
五、知識測試
知識測試分為筆試、面試和專業(yè)知識加試三部分,均按百分制量化計分。
(一)筆試
筆試采用閉卷形式進(jìn)行,由市遴選辦統(tǒng)一組織。主要測試應(yīng)試者運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。
筆試擬于2022年5月上中旬進(jìn)行,具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(二)資格復(fù)審
面試前,市遴選辦按照職位(崗位)條件對報考人員提供的報名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對不符合報考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實的報考人員,一律取消面試資格。對資格復(fù)審后符合遴選條件的報考人員,發(fā)放《面試通知書》。
資格復(fù)審結(jié)束后,由市遴選辦根據(jù)報考人員的筆試成績,按照每一職位(崗位)遴選計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市遴選辦研究同意,可適當(dāng)降低面試比例,但最低不得低于1:2。參加面試人選名單、時間、地點及相關(guān)要求在金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,由市遴選辦統(tǒng)一組織。面試試題由市遴選辦委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制,主要測試報考人員履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
參加面試的報考人員,必須攜帶《面試通知書》和與報名時一致的有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證),證件不全者不得參加面試。
(四)專業(yè)知識加試
面試結(jié)束后,對有專業(yè)知識加試要求的職位(崗位),在市遴選辦的監(jiān)督下,由遴選單位組織專業(yè)知識加試工作,加試成績占面試成績的40%。
專業(yè)知識加試具體時間和地點由遴選單位另行通知。
(五)綜合成績計算
市遴選辦按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員綜合成績。計算方式為:
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
其中:有專業(yè)知識加試職位(崗位)報考人員的綜合成績計算方式為:綜合成績=筆試成績×50%+〔(面試成績×60%)+(加試成績×40%)〕×50%。
筆試、面試、專業(yè)知識加試和綜合成績計算出現(xiàn)小數(shù)時,保留小數(shù)點后兩位。
六、組織考察
考察工作在市遴選辦的指導(dǎo)下由遴選單位組織實施,實行差額考察??疾鞂ο蟾鶕?jù)各職位(崗位)參加面試人員的綜合成績從高分到低分,按照1:1.5的比例確定。
遴選單位派出2名以上正式工作人員組成考察組,采取個別談話、民主測評、政治素質(zhì)評價、實地走訪、查閱干部人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進(jìn)行,對考察對象的德、能、勤、績、廉以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位(崗位)的人崗相適程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面情況,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察期間,考察組要認(rèn)真查閱干部人事檔案,核實考察對象“三齡兩歷一身份”,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和考察對象所在單位同級紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、公安、衛(wèi)健等部門意見,查詢考察對象社會信用記錄,如實撰寫考察報告??疾旖Y(jié)束后,各遴選單位黨組(黨委)在遴選職位應(yīng)試者綜合成績的基礎(chǔ)上,結(jié)合考察情況,研究提出擬遴選對象,報市遴選辦審核后組織進(jìn)行體檢。期間,市遴選辦對擬遴選對象的干部人事檔案進(jìn)行復(fù)審。發(fā)現(xiàn)有不得遴選情形的,一律取消遴選資格,出現(xiàn)的空缺按職位(崗位)考察對象綜合成績依次遞補(bǔ)(筆試、面試成績有一門為零分者不得遞補(bǔ))。
七、體檢
體檢工作由市遴選辦統(tǒng)一組織,體檢醫(yī)院由市委組織部會同市衛(wèi)健委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢資格的,按職位(崗位)應(yīng)試者綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。
八、公示及辦理相關(guān)手續(xù)
通過體檢的擬遴選對象,分別在遴選單位和擬遴選對象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題經(jīng)核實不影響公開遴選的,提請市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審定通過的人員,按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動、任職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,依次遞補(bǔ)遴選對象,遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。
正式調(diào)入人員應(yīng)當(dāng)在遴選單位至少工作滿2年后方可參加上級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開遴選或調(diào)動。
九、防疫要求
在公開遴選組織實施過程中,將根據(jù)國家和我省疫情防控動態(tài),及時發(fā)布公開遴選疫情防控公告,必要時對知識測試等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,考生要隨時關(guān)注金昌黨建網(wǎng),自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和我省疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史和健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。
政策咨詢電話:市委組織部:0935-8310545
市人社局: 0935-8212207
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2022年4 月 24 日