胡錦濤總書記作出重要指示強調(diào)

　　毫不動搖地推進干部人事制度改革 習近平也作出指示

　　新華網(wǎng)北京12月18日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤近日作出重要指示強調(diào)，要抓住當前干部群眾反映突出的重點難點問題，毫不動搖地推進干部人事制度改革，既要積極探索創(chuàng)新，又要穩(wěn)妥有序推進。

　　中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平也作出指示，要求認真貫徹《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，在建立健全科學的選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。

　　經(jīng)中央批準，《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》已正式印發(fā)。這個《規(guī)劃綱要》在總結(jié)以往改革經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出了今后10年深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本目標、重點突破項目和整體推進任務(wù)，并對統(tǒng)籌推進國有企事業(yè)單位人事制度改革、加強對干部人事制度改革中長期問題的研究探索、加強對干部人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。《規(guī)劃綱要》提出，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持科學化、民主化、制度化方向，解放思想、勇于創(chuàng)新，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題、干部人事工作中的重點難點問題和干部群眾反映強烈的突出問題，樹立堅定信念、注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，通過堅持不懈的努力，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的中國特色社會主義干部人事制度。

　　干部人事制度改革是我國政治體制改革的重要組成部分。2000年中央頒布了《深化干部人事制度改革綱要》，10年來干部人事制度改革取得重大進展，《改革綱要》提出的任務(wù)已經(jīng)基本完成。

　　近日，中央組織部在京召開貫徹落實干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在會上講話，要求全面落實《規(guī)劃綱要》，毫不動搖地推進干部人事制度改革。