11.在招聘工作中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　12. 經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況，是否遞補由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定。

　　九、公示及辦理聘用手續(xù)

　　1、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體能測評、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘人員，擬聘人員須在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)進行為期7天的公示，接收社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消該考生的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用或取消聘用資格。

　　2、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，對公示期間無異議的，由用人單位報清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局審批。被聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　聘用人員將按照事業(yè)單位人員聘用有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同書，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

　　被聘用人員在所聘用崗位的最低服務年限為五年。

　　十、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個環(huán)節(jié)，接受紀檢、監(jiān)察人員全程監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

　　咨詢電話：13885159003(聯(lián)系人：陶元君)

　　監(jiān)督電話：0851-2522490(清鎮(zhèn)市監(jiān)察局)

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績、其它需公示的內容)都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切責任由考生自行承擔。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定。

　　(六)本《招聘簡章》解釋權屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登錄清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)。

　　附：《清鎮(zhèn)市公安局公開招聘處理突發(fā)事件應急工作人員崗位一覽表》

　　清鎮(zhèn)市公開招聘處理突發(fā)事件應急中心工作領導小組

　　二○一二年三月一日