誤區(qū)一：沒有方向，盲目備考

　　很多考生在備考過程中并沒有對(duì)自己所報(bào)考職位進(jìn)行深入了解，只是盲目地跟風(fēng)備考，甚至只顧埋頭讀書，卻往往沒有針對(duì)性。正所謂帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。因此考生在備考時(shí)首先要了解這次面試的考試形式、考察內(nèi)容等，做到心中有數(shù)，比如考查形式是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？疾閮?nèi)容側(cè)重于那幾個(gè)方面，主要考察我們哪些能力和素質(zhì)。然后在此基礎(chǔ)上，考生對(duì)自己的基本狀況、主要工作經(jīng)歷以及對(duì)每種面試形式的掌握程度進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的梳理，了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，進(jìn)而有針對(duì)性的提高。

       誤區(qū)二：籠統(tǒng)備考，忽視細(xì)節(jié)

　　正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，在提升自身面試水平之外，面試心態(tài)及禮儀形象等細(xì)節(jié)也是我們備考的重中之重。有很多考生在面試的時(shí)候情緒都非常緊張，有的甚至影響到自己的正常發(fā)揮。其實(shí)，緊張是正常的，但是過于緊張不僅不利于自己的發(fā)揮，還會(huì)給考官留下不好的印象。那么，怎樣才能給考官留下一個(gè)好印象呢?最簡(jiǎn)單的方法就是，保持微笑。微笑可以緩解自己的情緒，也可以給考官留下大方自信、有親和力的好印象。

　　除了微笑之外，考生還要注重自己的外在修飾，要體現(xiàn)出公務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)和精神面貌。深色正裝、淺色襯衫，是不管男生女生都必不可好的面試行頭。此外，一些細(xì)節(jié)也應(yīng)注意，比如發(fā)型、首飾都應(yīng)以簡(jiǎn)單大方為好，男生不要留長(zhǎng)發(fā)，女生不要佩戴過于夸張的首飾。一個(gè)自信大方的形象定會(huì)讓考官眼前一亮。