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山東寧津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
2010-08-18 08:51  山東人事信息網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  (二)面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,面試采用百分制計(jì)分。面試試題為通用性試題,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

  面試考務(wù)費(fèi),每人70元。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)考試通知書(shū)。

  五、總成績(jī)及崗位排名的確定

  全部考試結(jié)束后,按照筆試、面試各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī),折合百分進(jìn)行公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同者,采取加分人員優(yōu)先、其次按公共科目考試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。

  六、考察和體檢

  根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢。體檢工作按 照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)< 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(魯人發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目 維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),體檢工作在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格造成的空缺,按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  七、公示

  對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的,取消其聘用資格。

  八、聘用

  公示期結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員,由縣人事局發(fā)出《寧津縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》,辦理調(diào)動(dòng)、派遣、人事代理等相關(guān)手續(xù);招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為1年,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。對(duì)已確定聘用但不服從安排的人員,兩年內(nèi)不能參加寧津縣組織的各類事業(yè)招考。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,實(shí)行招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果“六公開(kāi)”。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事;嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。對(duì)不符合招聘條件弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格,兩年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  十、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  本簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0534-5216725

  監(jiān)督電話:0534-5221142

  附件:1、2010年寧津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

  2、寧津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

  3、2010年寧津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考人員須知

  寧津縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

  2010年8月9日

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